Средняя и минимальная зарплата в Челябинске в 2019-2020 годах

МРОТ в Челябинской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 10500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса); 9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2018 год.
с 01.07.2017
  • 9700 (для внебюджетных организаций)
  • 7850 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.16.
с 01.07.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 6350 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год от 11.01.2016.
с 01.07.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 6100 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
с 01.01.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
с 01.01.2014
  • 7630 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2013 годы от 05.07.2013.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Челябинской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Челябинск, Магнитогорск, Златоуст, Миасс, Копейск, Озерск, Троицк, Снежинск, Сатка, Чебаркуль, Кыштым, Южноуральск, Коркино, Трехгорный, Аша, Еманжелинск, Карталы, Верхний Уфалей, Усть-Катав, Бакал и других населенных пунктах Челябинской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальная зарплата по стране. Устанавливается Правительством РФ после представления нового размера прожиточного минимума, ниже которого зарплата в стране быть не может в соответствии со ст.133 ТК РФ. МРОТ является начисляемой суммой. Выдаваемая на руки сумма (при зарплате, равной минимальной) всегда меньше МРОТа на 13% налога.

МРОТ показывает средний уровень жизни по РФ, применяется как отправная точка расчётов с сотрудниками; основываясь на размере МРОТ, высчитываются суммы выплат по случаям обязательного соцстрахования.

На территории Челябинской области (ЧО) устанавливается свой минимум оплаты труда, т.к. экономическая ситуация отличается от федеральной. Подписывают Соглашение об изменении размера з/п три стороны – власти, профсоюзы и ассоциации работодателей, по 15 человек от каждой стороны. Решение принимается единогласным большинством – 3 стороны «за». Работа ТСК основана в области на Законе от 13 ноября 2000 года за N 147-ЗО.

В Челябинской области (по Закону ЧО от 7 июня 2002 года N 87-ЗО) Соглашение об установлении нового минимального размеры заработной платы публикуется на официальных Порталах Правительства РФ, Губернатора ЧО, в Вестнике законодательства ЧО и на сайте Минтруда ЧО.

Средняя зарплата в Челябинске

Средняя зарплата в Челябинске с 1 января 2020 г. выросла, поскольку возросла минимальная заработная плата или МРОТ по всей стране. На сегодняшний день работники внебюджетных организаций должны в месяц получать 10,5 тыс. руб., а граждане, задействованные на предприятиях малого и среднего бизнеса — около 9,5 тыс. руб.

Средняя зарплата в Челябинске выросла в 2018 году

Такой же является и минимальная зарплата работников бюджетных структур, организаций, фирм.

Стоит отметить, что МРОТ в Челябинской области отличается от оплаты труда в других регионах РФ.

Связано это с тем, что в городах и населенных пунктах региона другая экономическая ситуация и уровень развития предприятий.

Изменения среднемесячной зарплаты в Челябинске и области за последние годы

В таблице собраны данные, которые отражают, как менялась минималка в регионе для сотрудников бюджетной сферы и негосударственного сектора занятости:

ГодыБюджетная сфера (руб./мес.)Внебюджетные организации (руб./мес.)Малый и средний бизнес (руб./мес.)
201455547630
20155965, с 1 июля стала 61008300, не изменилась с 1 июля
20166350, с 1 июля — 75009200 (не менялась в течение года)
201778009700
20189489105009489

С 1 января нынешнего года минимальный оклад изменился, что было связано с принятием специального Федерального закона о МРОТ. Влияние на минималку и среднюю заработную плату оказывает и то, что для Челябинской области установлен уральский коэффициент формирования заработной платы (1,15), который в 2020 году вырос еще на 12,5%.

Далее в видео про возросшую зарплату в Челябинске у работников культуры:

Основные сферы занятости населения

Челябинск довольно крупный промышленный центр, обладающий развитой производственной инфраструктурой. Основные отрасли экономики — черная металлургия и сельское хозяйство.

Казалось бы, что два диаметрально противоположные секторы экономики не будут развиваться.

В Челябинске и области металлургия и сельское хозяйство отлично сосуществуют и дополняют друг друга. Именно в этих сферах занято большее количество жителей региона. Хотя есть и представители, таких специальностей, как:

  • Воспитатели детского сада.
  • Электрогазосварщики.
  • Педагоги и учителя.
  • Парикмахеры и визажисты.
  • Медики и младший медицинский персонал.
  • Инженеры.

Предлагаем для ознакомления видео: «Рейтинг зарплат Челябинск»

Зарплата многих специалистов зависит от образования, опыта работы и стажа. Больше шансов на увеличение минималки у людей с высшим образованием и тех, кто обладает знаниями в узкой сфере, а не просто работает дворником. В целом размер среднемесячной заработной платы в течение 2012–2017 гг. выглядит следующим образом:

Год/зарплата201220132014201520162017
22 50025 65027 20029 240около 31 тыс.34 тыс. и выше

Уровень средней заработной платы в Челябинске

В городе и области, также, как и в Ярославле или Самаре высокооплачиваемыми специалистами являются сотрудники следующих сфер:

  • Финансовой.
  • Банковской.
  • Недвижимости.
  • Энергетической.
  • Социального страхования.
  • Полиции.

Низкие зарплаты отмечены в сельском хозяйстве, отельно-туристическом и ресторанном бизнесе.

В самом городе, также, как и в Краснодаре или Новосибирске, представители разных профессий зарабатывают больше, чем специалисты в населенных пунктах области и региона. Связано это с тем, что в Челябинске находятся большие предприятия, офисы крупных компаний, финансовые структуры и организации, и здесь чаще можно встретить вакансию не только официанта или бармена, но и адвоката, таможенника, эколога либо геолога.

Общий уровень безработицы по городу составляет 2%. Постоянно не хватает токарей, инженеров, техников, электросварщиков, водителей. Найти работу гораздо проще тем, у кого есть своя машина или водительское удостоверение (в крайнем случае — таксистом).

Безработица, как и в том же Екатеринбурге, связана с тем, что большое количество специалистов получают высшее образование без ориентации на потребности рынка труда. Поэтому во многих областях наблюдается высокая конкуренция, где зарплата выше среднего. Так, много

Далее в видео про то, как Челябинская больница лишалась санитарок:

Наивысшие и средние зарплаты в Челябинске

  • Автослесари могут зарабатывать от 22,5 тыс. руб./месяц.
  • Строители — от 30 тыс.
  • Инженеры разных направлений от 22 тыс. до 27,5 -38 тыс. руб./месяц.
  • Учителя — 12–19 тыс.
  • Ассистенты или помощники руководителя — 26 тыс.
  • Слесаря — 21–26 тыс.
  • Работники аграрного сектора — 16 тыс.
  • Медсестры — от 8–22 тыс.
  • Акушерки — 9 тыс.
  • Секретари — 6 тыс.
  • Механики — 12 тыс.
  • Кассиры — 15,4 тыс.
  • Воспитатели детского сада — 20 тыс.
  • Преподаватели техникумов — 17 тыс.
  • Специалисты по монтажу электрических сетей — 18 тыс.
  • Электромонтажники — 23 тыс.
  • Продавцы — 20–26 тыс.
  • Бухгалтера — 18,5 тыс.
  • Полицейский постовой службы, сотрудник МВД, спецназ , пожарный или МЧС — от 20 тыс. до 23–25 тыс.
  • Журналисты — 25–32 тыс.
  • Менеджеры — 35–150 тыс.
  • Специалисты в сфере консалтинга — 40 тыс.
  • Экономисты — от 23 тыс.
  • Веб-дизайнеры — от 55 тыс. и выше.
  • Программисты и разработчики ПО — от 48 тыс.
  • Стоматологи — 55 тыс.
  • Мастер маникюра в парикмахерской — 28 тыс.
  • Ветеринары — 28 тыс.
  • Охранники, сторожа — от 28 тыс.
  • Машинисты тяжелой техники — 66 тыс.
  • Водители общественного транспорта — 21 тыс.-33 тыс.

Многие жители Челябинска ищут подработку в интернете или в свободное от основной работы время. Высокие шансы найти приличную дополнительную работу у домработницы, парикмахеров, визажистов, медиков, тренеров, фитнес-инструкторов, учителей, особенно тех, кто преподают иностранный язык и профильные предметы в учебных заведениях, а также переводчиков.

Диаграмма самых популярных отраслей Челябинска в 2020 по количеству вакансий

Специалисты медицинской сферы востребованы всегда, поскольку устроиться медицинской сестрой можно в частный пансионат по уходу за детьми или пожилыми людьми, детский сад, школу, предприятие.

Врачи также востребованы, в том числе и ветеринары, особенно специалисты с отличными рекомендациями, большим опытом работы, особенно хирурги.

Неплохие заработки у работников парикмахерской — мастеров-косметологов, по маникюру и педикюру, парикмахеров. Обычно в таких местах можно подыскать дополнительный заработок очень легко, поскольку многие дамы советуют своих мастеров знакомым, друзьям, коллегам.

Сделать качественный макияж или маникюр лучше всего дома, тем более что мастера всегда готовы работать с клиентами дома. Мастера маникюра и макияжа в месяц в Челябинске могут зарабатывать от 10 тыс. до 20–22,5 тыс. рублей.

Довольно низкие зарплаты не только, например, у библиотекарей, но и у работников шоу-бизнеса и искусства (например, в цирке или театре) — от 15,6 тыс. рублей ежемесячно.

И также мало в Челябинске получают уборщицы, швеи, педагоги, медработники, воспитатели детского сада, обслуживающий персонал, грузчики, нянечки. Повысить уровень заработной платы можно, если найти подработку, пройти курсы переквалификации, чтобы расширить навыки и углубить знания.

Многие работодатели готовы отправлять своих сотрудников на курсы повышения квалификации, чтобы получить специалиста, разбирающегося в тонкостях нескольких сфер. Такое часто практикую для бухгалтеров, экономистов, учителей, инженеров.

И в завершение статьи, предлагаем видео о том, как мыслят чиновники в Челябинске:

Если вы живете в городах Челябинской области, обязательно напишите свое мнение о заработных платах и уровне жизни в этом регионе в форме комментариев, которая расположена под этим материалом.

Зарплата в Челябинске и в Челябинской области

Челябинск – город металлургии и промышленного производства. Несмотря на высокие риски, заработная плата в Челябинске остается средней по России. На опасных должностях рабочие получают надбавки, однако распространенные профессии не могут порадовать большим доходом. Чтобы узнать, какие зарплаты в Челябинске и Челябинской области, рекомендуется рассмотреть оклады по отраслям занятости, а также заглянуть в бюджетную и коммерческую сферу.

Средний уровень заработка в городе и области

Находясь в поисках вакансии, каждый потенциальный работник интересуется, какая средняя зарплата в Челябинске в 2020 году. В связи с увеличением уровня минимальной оплаты труда с января 2020 года, оплата труда в городе возросла. Средние показатели следующие:

  • средняя зарплата бюджетников составляет 22500 рублей;
  • уровень заработной платы лиц, занятых в частных организациях – 21000 рублей.

Минимальная зарплата в Челябинске на 2020 год составляет 10500 рублей для бюджетников и 9500 рублей для сотрудников частных компаний. МРОТ Челябинской области отличается от показателей в других регионах России. Это связано с экономической ситуацией в регионе, а также с уровнем развития местных предприятий. Челябинск богат промышленными организациями, по России этот город занимает 13-е место в списке промышленных городов.

Экономическая и финансовая сфера здесь также развиты хорошо – тут находится один из крупнейших коммерческих банков страны. Местные жители и гости трудятся на производственных заводах, в сфере торговли, сервиса и финансов. Неплохо развита образовательная среда, медицина, связь и транспорт.

Наиболее популярные вакансии

Самые востребованные вакансии на рынке труда приходятся на сферу производства. Более 21% населения заняты в этой отрасли. Согласно статистике, именно эта сфера занятости всплывает при поиске должностей в городе и области. Данные в процентном соотношении:

  • производство – 21%;
  • торговля и продажи – 12,4%;
  • транспорт и автосервис – 7,2%;
  • строительство – 6,9%;
  • медицина – 4,3%;
  • туризм – 4%.

Остальные вакансии в отраслях занимают 33% от общего количества населения, занятого в трудовой сфере. По данным независимых агентств уровень безработицы в 2020 году в городе и области снизился. Он составляет 0,57%, при этом отмечается, что 43% трудоспособного населения занятны в сфере малого бизнеса – являются руководителями или наемными работниками. Такая тенденция ясна – при одинаковом минимальном окладе сотрудник выбирает коммерческую нишу, равносильно бюджетным местам.

В городе и области работает ведомственная программа, создающая новые рабочие места. Это способствует снижению уровня безработицы. Так как средняя зарплата в Челябинской области немного отличается от оклада в регионах, то происходит миграция жителей других районов в этот город. Трудоспособное население переезжает в Челябинск для работы в производственной промышленности, а также в сфере автотранспорта.

Рейтинг отраслей по уровню окладов

Самый высокий заработок в Челябинске приходится на сферу автосервиса. Здесь можно получать до 49000 рублей в месяц. Разный уровень дохода наблюдается в таких сферах:

  1. Топ – менеджмент – до 47000 рублей.
  2. Строительство – до 46700 рублей.
  3. Производство – 42200 рублей.
  4. Недвижимость – 40500 рублей.
  5. Медицина и фармацевтика – 36000 рублей.
  6. Искусство – 35800 рублей.
  7. Инженерные технологии – 35700 рублей.
  8. Маркетологи – 34600 рублей.
  9. Транспортная логистика – 33700 рублей.

Наиболее интересна оплата труда в образовательной сфере, ведь по стране ежегодно выпускаются тысячи молодых специалистов, озадачивающихся вопросом, сколько получают в Челябинске учителя. Средняя зарплата в данной сфере составляет 31098 рублей. Воспитатели в детских садах могут претендовать на оклад в размере 27000 рублей. При этом статистические данные говорят о том, что за последний год уровень выплат вырос на 10%. Несмотря на неплохой оклад, высокой зарплатой этот показатель не назовешь. Например, в Свердловской области учителя могут претендовать на зарплату 34000 рублей. При этом самой с большой оплатой труда в образовательной сфере остается Чукотка. Тут учителя получают до 93000 рублей в месяц.

Востребованные профессии: где не хватает кадров?

При поиске вакансий в различные сферы, можно столкнуться с проблемой массовых предложений по определенным должностям. Эти вакансии считаются востребованными, хоть не всегда оплачиваются достойно:

  • продавец – кассир;
  • расклейщик объявлений;
  • сео-менеджер;
  • водитель такси;
  • уборщик;
  • повар;
  • разнорабочий на стройку;
  • рабочие на север;
  • HR – специалист;
  • водитель-экспедитор.

Из-за наличия огромного количества торговых сетей в этом промышленном городе есть спрос на продавцов и кассиров. По данным сайта поиска работы, на такой должности можно получать 30000-35000 рублей в месяц. Расклейщикам объявлений платят оклад в зависимости от количества проделанной работы. Средний показатель составляет 30000 рублей при условии занятости на полный день.

Специалисты, занятые в сфере сео могут претендовать на оклад в размере от 30000 до 40000 рублей, в зависимости от компании. Зачастую это частные организации, ведущие малый бизнес. Водитель такси, работающий по собственному графику на своей машине зарабатывает до 40000 рублей в месяц, при этом водитель, трудящийся в автопарке на фирме, получает меньший оклад – около 35000 рублей.

Уборщики и разнорабочие – всегда востребованные профессии, однако многие люди не хотят идти на такую должность из-за низкого уровня престижности. Уборщик получает в Челябинске до 19000 рублей, а разнорабочий на стройке – до 75000 рублей, в зависимости от спектра выполняемых работ. Сюда относят плиточников, мастеров по отделке, подсобников и другие вакансии.

Динамика зарплат по годам

Чтобы понять, как формировалась минимальная зарплата в Челябинской области и городе, можно отследить ее динамику по годам. Например, в 2007 году средний показатель по региону составлял 11500 рублей – такой был средний оклад для трудоспособного населения. В 2008 году он составил 14830 рублей, а уже в 2009 году – 15020 рублей. Хороший прирост оплаты труда наблюдался в 2011 году – 20015 рублей, а в 2014 году эта цифра показала 27200 рублей.

Экономика в данном регионе обладает аграрно-экономическим характером. Судя по статистике, повышение зарплат с течением времени говорит про улучшение жизни местного населения. На динамику роста повлиял кризис, девальвация, а также санкционные меры в России. Наибольшее значение до сих пор имеют обрабатывающая промышленность, машиностроение, ядерная энергетика и сельское хозяйство.

Кто получает высокие зарплаты?

Не всегда самые востребованные профессии в регионах могут получать высокие зарплаты. Нередко увеличенная оплата труда выпадает на квалифицированные вакансии или те, которые связаны с физическим трудом. Должности, где можно получить высокий оклад:

  • строители – от 30000 рублей;
  • менеджеры – от 35000 рублей;
  • специалисты в сфере консалтинга – от 40000 рублей;
  • веб-дизайнеры – от 55000 рублей;
  • программисты и сфера IT – от 48000 рублей;
  • стоматологи – от 55000 рублей;
  • машинисты тяжелой техники – от 66000 рублей.

Высокий доход можно получить в сфере финансов и банков. Также претендовать на приличный заработок могут работники сферы недвижимости и энергетической промышленности. Растущий доход отмечен в сфере социального страхования и полиции.

Рекомендуем эти статьи:

Самые низкооплачиваемые профессии в Челябинске

Чтобы понимать, в какой сфере не удастся получить высокий доход, предлагается рассмотреть, сколько платят в Челябинске на низкооплачиваемых профессиях:

  • работники аграрного сектора – 16000 рублей;
  • медсестры – 20000 рублей;
  • акушерки – 10000 рублей;
  • секретари – 8000 рублей;
  • бухгалтера – 15000 рублей.

Эти вакансии предполагают невысокую заработную плату. Грузчики в Челябинске могут получать до 40000 рублей, несмотря на то, что профессия не квалифицированная. Медсестры получают мало, но врачи в регионе могут претендовать на оклад 41000 рублей.

Средний уровень заработной платы в Челябинске сравним с соседними областями, хотя отличается на несколько показателей в меньшую сторону. Это город промышленности и производства, поэтому большая часть населения занята в указанных сферах. Наибольший оклад получают работники автосервисов и сотрудники производственной сферы. Наименьший оклад будет у медсестер, уборщиков, бухгалтеров.

МРОТ – 2020: изменения

С 1 января 2020 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2020 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2020 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2020 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2020 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

МРОТ в Челябинской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 10500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса); 9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2018 год.
с 01.07.2017
  • 9700 (для внебюджетных организаций)
  • 7850 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.16.
с 01.07.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 6350 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год от 11.01.2016.
с 01.07.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 6100 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
с 01.01.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
с 01.01.2014
  • 7630 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2013 годы от 05.07.2013.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Челябинской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Челябинск, Магнитогорск, Златоуст, Миасс, Копейск, Озерск, Троицк, Снежинск, Сатка, Чебаркуль, Кыштым, Южноуральск, Коркино, Трехгорный, Аша, Еманжелинск, Карталы, Верхний Уфалей, Усть-Катав, Бакал и других населенных пунктах Челябинской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальная зарплата по стране. Устанавливается Правительством РФ после представления нового размера прожиточного минимума, ниже которого зарплата в стране быть не может в соответствии со ст.133 ТК РФ. МРОТ является начисляемой суммой. Выдаваемая на руки сумма (при зарплате, равной минимальной) всегда меньше МРОТа на 13% налога.

МРОТ показывает средний уровень жизни по РФ, применяется как отправная точка расчётов с сотрудниками; основываясь на размере МРОТ, высчитываются суммы выплат по случаям обязательного соцстрахования.

На территории Челябинской области (ЧО) устанавливается свой минимум оплаты труда, т.к. экономическая ситуация отличается от федеральной. Подписывают Соглашение об изменении размера з/п три стороны – власти, профсоюзы и ассоциации работодателей, по 15 человек от каждой стороны. Решение принимается единогласным большинством – 3 стороны «за». Работа ТСК основана в области на Законе от 13 ноября 2000 года за N 147-ЗО.

В Челябинской области (по Закону ЧО от 7 июня 2002 года N 87-ЗО) Соглашение об установлении нового минимального размеры заработной платы публикуется на официальных Порталах Правительства РФ, Губернатора ЧО, в Вестнике законодательства ЧО и на сайте Минтруда ЧО.

Величина МРОТ в 2013 – 2020 годах в России (таблица)

Федеральный МРОТ в 2019-2020 годах

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона “О МРОТ” от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:

  • от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
  • от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
  • от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.

Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.

Таким образом величина МРОТ на 01.05.2018 года составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2020 год, то с 01.01.2020 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб.

Аналогично с МРОТ на 2020 год. Он равен прожиточному минимуму за 2-й квартал 2020 года, а это 12 130 руб. (см. приказ Минтруда от 09.08.2020 № 561н)

МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.

МРОТ на 2015–2018 годы в России

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

МРОТ 2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018 года, как уже было сказано выше, 11 163 руб.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

  • 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
  • 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
  • 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.

Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году

Как уже отмечено выше в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ в 2014 году составила всего 5 554 руб.

Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году

МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в этой статье.

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)

МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)

МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)

  • с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года);
  • с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)
  • на начало года остался на уровне 7 500 руб.;
  • с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)
  • с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года);
  • с 01.05.2018 – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)

С 01.01.2020 – 11 280 руб.

С 01.01.2020 – 12 130 руб.

Сколько составляет МРОТ в 2020 году в крупнейших регионах

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

Рассмотрим значения МРОТ в 2020 году в регионах РФ (по состоянию на 01.09.2019):

  1. Значение МРОТ для Москвы равно 19 351 руб.
  2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 18 000 руб.
  3. Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 14 200 руб.
  4. Максимальное значение МРОТ в Южном федеральном округе было зафиксировано на уровне 12 030 руб. в Краснодарском крае.
  5. Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2020 года равно общефедеральному 11 280 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.

Итоги

МРОТ 2020 года увеличен до 12 130 руб. В 2020 году он составляет 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

Ссылка на основную публикацию