Средняя зарплата Ленинградской области в 2019-2020 годах

Средняя зарплата в России по регионам в 2020 году

По состоянию на 1 января 2020 года распределение средних показателей заработной платы выглядит следующим образом. В отличие от предыдущиго года лидирующую позицию занимает Магаданская область, в котором сред-я ЗП составляет 101 662 руб. На 2-ой позиции идет ЧАО, в котором средняя ЗП составляет 96 930 руб. Однако, на третье позиции в этот раз уже идет не Москва, а ЯНАО (86 560 руб). Столица России в этот раз находится на четвертой строчке в рейтинге (78 946 руб.).

В целом по стране средняя зарплата равняется 42 595 руб.

В графическом представлении (по убыванию):

Обращаем ваше внимание, что приведённые данные еще могут быть уточнены.

Таблица. Средняя зарплата в России по регионам в 2020 году:

Название субъекта РФЗначение средней ЗП, в рублях
Магаданская обл.101662
Чукотский АО96930
Ямало-Ненецкий АО86560
г. Москва78946
Ненецкий АО77277
Сахалинская обл.73261
Камчатский край71553
Республика Саха (Якутия)65881
Ханты-Мансийский АО (Югра)62555
Тюменская обл.61937
г. Санкт-Петербург58310
Мурманская обл.56005
Московская обл.50135
Республика Коми48316
Архангельская область47526
Хабаровский край46583
Красноярский край44692
Амурская область43156
Иркутская область42921
Ленинградская область42434
Приморский край42026
Забайкальский край40728
Забайкальский край40728
Еврейская АО39797
Республика Карелия39755
Томская область39707
Калужская область38005
Республика Хакасия37949
Республика Бурятия37867
Республика Бурятия37867
Кемеровская область37857
Республика Алтай37764
Свердловская область37605
Вологодская область36081
Новосибирская область36048
Республика Татарстан35722
Республика Тыва35619
Челябинская область34944
Пермский край34809
Тульская область33933
Ярославская область33882
Краснодарский край33258
Республика Башкортостан33137
Самарская область33086
Нижегородская область32973
Калининградская область32473
Астраханская область32166
Омская область32013
Удмуртская Республика31990
Владимирская область31647
Воронежская область31286
Рязанская область31192
Белгородская область31163
г. Севастополь31008
Новгородская область30820
Липецкая область30775
Тверская область30764
Ростовская область30647
Курская область30125
Пензенская область30112
Волгоградская область30097
Оренбургская область29892
Смоленская область29566
Республика Крым28400
Ставропольский край28256
Республика Марий Эл28232
Костромская область27948
Ульяновская область27927
Курганская область27887
Кировская область27580
Республика Адыгея27455
Брянская область27403
Псковская область27339
Чувашская Республика27028
Республика Мордовия26999
Орловская область26834
Тамбовская область26754
Саратовская область26555
Республика Северная Осетия – Алания26108
Чеченская Республика26108
Ивановская область26053
Алтайский край25960
Республика Калмыкия25719
Карачаево-Черкесская Республика25699
Республика Ингушетия25663
Кабардино-Балкарская Республика25318
Республика Дагестан24550

Данные, отображенные в табличном и графическом виде выше, представлены на основании информации, опубликованной Росстатом.

Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: золота, серебра, каменного уголя и другие.

По мнению нашей редакции подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники). Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное.

По состоянию на ноябрь 2018 года модальная заработная плата в России составляет примерно 25 000 рублей.

Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы граждан снижаются пятый год подряд, начиная с 2014 года. В 2020 году роста также ждать не стоит, так как в новом году россиян ждет повышение тарифов на товары и услуги широкого спектра по большей части из-за увеличения НДС до 20%.

Точки роста: повысят ли нам зарплаты в 2020 году

Итоги уходящего года и прогнозы аналитиков рынка труда Петербурга и Ленинградской области

Северо-Западный федеральный округ в течение года лидировал среди российских регионов по темпам роста зарплат – больше 6% к показателям 2018 года. К такому выводу пришли эксперты «Банка данных зарплат» информационно-аналитического проекта компании HeadHunter, отметив при этом, что в разных отраслях экономики это происходит по-своему.

В то же время понятно, что переменам подвержено состояние экономики, причём имеют значение особенности регионов, от чего зависит и численность сотрудников.

По сравнению с трендом прошлого года

Эксперты проанализировали ситуацию в 800 российских компаниях более чем по пяти тысячам позиций в 14 значимых отраслях, 60 городах. Итоги исследования показали, что в течение года наблюдался стабильный, но умеренный рост зарплат на рынке труда. При этом:

– сохранился тренд прошлого года: зарплаты растут в соответствии с уровнем инфляции: по данным Минэкономразвития – 3,8%, а Центробанка – 4,7–5,2% (в иностранных компаниях темпы роста зарплат выше).

– в целом к декабрю рост зарплат составил почти 6%. Позитивной тенденцией эксперты считают значительное (на 5%) увеличение по сравнению с показателем 2018 года заработка молодых специалистов без опыта работы. Но на первой позиции всё равно руководители (плюс 5,8%).

– на один процент за год выросла доля фиксированной части в совокупном доходе специалистов всех уровней.

Каким был средний заработок ведущих и просто специалистов

Москва и Московская область традиционно лидируют в российском рейтинге зарплат со средним заработком ведущих и просто специалистов со стажем до шести лет. До вычета налогов это – 84 048 рубля.

В Петербурге и Ленинградской области такой показатель ниже – 69 518 рублей до вычета налогов (на 3,9% больше, чем годом ранее).

Для сравнения: в целом по Северо-Западному округу эта сумма равна 53 445 рублей.

Кто получает больше всех в Петербурге

В Петербурге больше всех получают:

– разработчики программного обеспечения (124 773 рубля);

– работники, которые специализируются на продажах лекарственных препаратов (118 838 рублей);

– проектировщики (87 087 рублей);

– специалисты сферы девелопмента (81 599 рублей);

– продажи b2b (80 438 рублей).

– специалисты по эксплуатации информационных систем (74 926 рублей);

– финансисты и экономисты (72 584 рубля);

– дизайнеры (72 400 рублей).

Кто выше ценится

В этом году больше всех получали специалисты в областях:

– разработки программного обеспечения (124 773 рубля);

– продажи лекарственных препаратов (118 838 рублей);

– проектирование (87 087 рублей);

– девелопмент (81 599 рублей);

– продажи (80 438 рублей);

– эксплуатация информационных систем (74 926 рублей);

– финансы и экономика (72 584 рубля);

– дизайн, верстка, иллюстрация (72 400 рублей);

– маркетинг, связи с общественностью, реклама (69 945 рублей);

– юридическая поддержка (67 358 рублей).

Работники с минимальным уровнем зарплат

Меньше всех получают:

– работники сферы обеспечения чистоты и благоустройства (34 500 рублей до вычета налогов);

– складские работники (42 255 рублей);

– представители рабочих специальностей эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа (42 519 рублей);

– сфера гостеприимства (43 366 рублей).

Планы компаний Петербурга и Ленобласти на 2020 год

По данным аналитиков, 46,3% компаний Петербурга и Ленобласти собираются в наступающем, 2020 году, увеличивать число сотрудников. Причём:

– 51,2% компаний сохранят ее на уровне 2020 года;

– только 2,5% компаний готовятся к сокращениям.

Как часто происходит пересмотр заплат

Примерно 37% компаний пересматривают зарплаты один раз в год, в 38% – решение об этом время от времени принимает руководитель, руководствуясь финансовыми итогами года. А в каждой пятой компании повышения зарплат в 2020 году не ожидается.

Экспертные мнения

“Зарплатные показатели уходящего года только закрепили тенденции двенадцати месяцев предыдущего, 2018 года, – отмечает глава департамента аналитических бизнес-решений, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Наталья Данина. – Порадовали зарплаты специалистов начального уровня, которые по темпам пересмотра скоро сравняются с линейными руководителями. Впрочем, это характерно как для российских, так и для иностранных компаний. Такая тенденция продолжится в следующем, 2020 году. Что качается отдельных отраслей, тройка лидеров остаётся прежней – ИТ-технологии, ритейл и финансы”.

По мнению аналитика «Банка данных заработных плат» HeadHunter Ольги Дмитриевой, уходящий год можно считать успешным.

“Отрицательных значений не наблюдается, – подчёркивает она. – Это говорит о стабильности отечественного рынка труда с особыми перспективами для молодых специалистов”.

Оценки аналитиков располагают к оптимизму. Остаётся надеяться, что их позитивный прогноз оправдается.

Все новости Ленинградской области онлайн в Фейсбуке. Подписаться

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-50579 от 9 июля 2012 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель открытое акционерное общество “Ленинградская областная телекомпания”.
Главный редактор Телегин Александр Алексеевич.
Телефон: +79111466807
email: info@online47.ru

Средняя зарплата в городах Ленинградской области

По словам главы региона, А. Дрозденко, средняя зарплата в Ленинградской области в 2020 году выросла до 39 000 рублей. Теперь на повестке дня стоит вопрос увеличения продолжительности жизни и демографический рост.

Карта Ленинградской области

Общие сведения

По словам А. Дрозденко, в течение прошлого года в области удалось добиться снижения уровня безработицы. Сегодня этот показатель составляет 0,36 %.

К началу 2020 года в регионе появилось 12 000 новых рабочих мест. Среди них имеются высокотехнологичные вакансии. Губернатор утверждает, что этот показатель свидетельствует об экономическом росте.

МРОТ в области составляет 11 400 рублей.

Размер минималки

С 01.01.2018 размер минимальной зарплаты в регионе — 11,4 тыс. рублей. Дополнительно губернатором А. Дрозденко, В. Дербиным и А. Габитовым (представители профсоюзов и предпринимателей) было подписано соглашение о повышении размера оплаты труда.

Размер МРОТ в Ленинградской области в 2018 году

Новая минималка практически в 1,5 раза выше уровня МРОТ, который был установлен в целом по РФ.

Имеется распоряжение главы государства о том, чтобы к 01.01.2020 показатель МРОТ был приведен к уровню прожиточного минимума. К этому времени МРОТ в регионе будет превышать прожиточный минимум на 11 %.

10 наиболее популярных отраслей

Информация о самых востребованных отраслях в Ленинградской области представлена в таблице.

ОтрасльКоличество вакансий (%)Количество вакантных мест
Производство18,222 460
Торговля16,219 964
Транспорт5,87189
Туризм5,56786
Охрана5,36512
Строительство4,25215
Медицина4,15028
Логистика3,84786

Распределение вакансий по регионам

В таблице — информация о том, как распределяются вакансии в Ленинградской области.

РегионКоличество вакансий (%)Количество вакантных мест
Санкт-Петербург8697 322
Колпино1,11209
Всеволожск1,11168
Гатчина1,11149
Выборг0,8879
Пушкин0,7769
Отрадное0,6725
Тихвин0,6717
Тосно0,5585
Остальные7,78869

Распределение вакансий по областям в России

Рейтинг отраслей по уровню з/п

Ниже представлена информация о том, как оценивается работа специалистов области в различных сферах.

ОтрасльРазмер месячной заработной платы
Транспорт57 333
Логистика49 667
Производство41 333
Охрана40 833
Секретарское дело40 667
Недвижимость40 000
Топ-менеджмент39 000
Технологии37 500
Строительство36 625
Шоу-бизнес35 000

Диапазон з/п по области

Информация о соотношении вакансий и размера заработных плат представлена в таблице.

Уровень месячной зарплатыКоличество вакансий
19 40026 574
19 400–38 800102 914
38 800–58 20069 043
58 200–77 60022 299
От 77 6006139

Рейтинг компаний

Стабильно работу жителям области предоставляют 10 организаций.

Наименование организацииКоличество вакантных мест
Перекресток1309
Ассоциация ОП и СБ СПб.1217
Почта России1215
Progress1044
Пятерочка951
Тинькофф Кредитные Системы891
Alexander705
Lenta601
Beeline602
Правильные Люди534

Самые востребованные профессии

Информация о наиболее востребованных профессиях Ленинградской области представлена в таблице.

ДолжностьКоличество вакансий
Продавец-кассир1000
Медицинская сестра1000
Уборщик977
Водитель такси605
Водитель-экспедитор504
Интернет-менеджер410
Повар-универсал386
Инженер-конструктор385
Менеджер магазина341
Охранник (вахта)337

О востребованных профессиях в России можете узнать из статьи на нашем сайте.

Самые высокооплачиваемые профессии

В таблице представлен список самых высокооплачиваемых профессий в области.

ПрофессияРазмер месячного оклада
Senjor java developer200 000
Java developer150 000
Разработчик Anndroid122 500
Java-разработчик120 000
Ведущий разработчик120 000
IOS-разработчик100 000
Разработчик с++100 000
Ведущий программист 1С100 000
Javascript-разработчик100 000
Разработчик С#100 000

Горячие вакансии области

В таблице дана информация о пяти самых «горячих» вакансиях Ленинградской области.

Кто требуетсяРаботодательГде находитсяОписаниеРазмер среднемесячного оклада
Электромонтер КИП и АПтицефабрика «Северная»Кировский р-н, пгт СинявиноОбслуживание и ремонт электрооборудования. Желателен опыт работы по специальности и 3 группа допуска по электробезопасности.35 000–60 000
Кладовщик ГСМПтицефабрика «Северная»Кировский р-н, пгт СинявиноВладение Excel, Word, 1С, опыт работы с ГСМ.50 000–70 000
Менеджер по работе с клиентамиСвязнойГатчинаВладение основными программами ПК, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать с кассой и вести документацию.От 40 000
Электрогазосварщик НАКС РАДКингисеппРабота вахтовым методом. Основные требования: официальный стаж работы и удостоверение монтажника ЖБК. Трудоустройство осуществляется в соответствии с ТК РФ.115 000
Отделочник-универсалВикингстройинвестпгт ТайцыОтделка МОП, квартир по муниципальным программам.Договорная, по результатам работы.

Ситуация с зарплатами в Санкт-Петербурге

Труд человека, не обладающего специальными навыками и не имеющего высшее образование, оценивается в 20 000 р./мес. Такую зарплату получают продавцы-кассиры в супер- и гипермаркетах.

За 1 час в Питере можно заработать 100–140 рублей, в день — 1000–1200.

Лица, не имеющие квалификации, предпочитают устраиваться в KFC. Размер з/п в этой организации — 135 рублей/60 минут.

Средний размер оклада у малоизвестного актера, играющего в молодом театре, — 20 000–25 000 р./мес. График при этом «плавает», рабочий день не нормирован. В более крупных театрах работа актера оценивается в 30 000–35 000 р./мес.

Питерские дворники получают оклад в размере 15 000–16 000 р./мес. Уборщики в депо — 16 800 р./мес.

Зарплаты в компании ДНС выглядят следующим образом:

  • Новичок — 27 000 р./мес.
  • Продавец среднего уровня — 35 000–40 000 р./мес.
  • Топовый продавец — до 70 000 р./мес.
  • Заместитель управляющего — 35 000–45 000 р./мес.
  • Управляющий — 45 000–90 000 р./мес.

В таких магазинах, как «Связной», «М-видео», «Эльдорадо», Ok, размер зарплаты зависит от того, какое количество товаров продаст сотрудник. В зависимости от опыта и личностных качеств, можно заработать от 20 000 до 80 000 р./мес.

Самые востребованные профессии в Санкт-Петербурге

Инженер сразу после университета может рассчитывать на з/п в размере 40 000 р. Примерно через два года она увеличивается до 55 000 р. Каждые два года добавляется 10 % к заработной плате. Все зависит от реального опыта, навыков и востребованности профессии.

Рабочие на Кировском заводе получают з/п в пределах 20 000–25 000 р. Заработная плата поступает на карточку без задержек.

Сколько зарабатывают медики?

Размеры официальной заработной платы врачей, трудящихся в муниципальных клиниках, указаны в таблице.

Муниципальный районРазмер зарплаты (р.)
Бокситогорский81 800
Волосовский66 400
Волховский74 600
Всеволожский79 900
Выборгский74 200
Гатчинский88 200
Кингисеппский74 000
Киришский76 600
Кировский74 400
Лодейнопольский71 200
Лужской68 400
Подпорожский62 500
Приозерский59 600
Сланцевский76 500
Тихвинский79 800
Тосненский77 400
Сосновоборский73 000

Сколько зарабатывают медицинские сестры и санитары?

Размеры окладов медсестер и санитаров представлены ниже.

Муниципальный районРазмер зарплаты (р.)
Бокситогорский39 600
Волосовский34 800
Волховский33 700
Всеволожский42 100
Выборгский37 600
Гатчинский45 600
Кингисеппский36 900
Киришский37 200
Кировский36 800
Лодейнопольский36 300
Лужский34 050
Подпорожский34 000
Приозерский35 700
Сланцевский38 400
Тихвинский35 300
Тосненский32 600
Сосновоборский34 900

Сколько зарабатывают педагоги?

В таблице приведена информация о том, что представляет собой зарплата учителя в Ленинградской области.

Муниципальный районРазмер зарплаты (р.)
Бокситогорский41 900
Волосовский42 400
Волховский40 400
Всеволжский40 900
Выборгский41 200
Гатчинский41 600
Кингисеппский41 300
Киришский39 800
Кировский42 400
Лодейнопольский38 500
Лужский40 800
Подпорожский39 300
Приозерский40 000
Сланцевский40 700
Тихвинский40 800
Тосненский41 500
Сосновоборский40 700

Сколько зарабатывают социальные работники?

Размеры среднемесячных окладов социальных работников представлены в таблице.

Муниципальный районРазмер зарплаты (р.)
Бокситогорский38 000
Волосовский37 800
Волховский36 800
Всеволожский36 800
Выборгский37 700
Гатчинский39 400
Кингисеппский39 860
Киришский38 760
Кировский37 895
Лодейнопольский36 874
Лужский37 900
Ломоносовский38 649
Подпорожский37 900
Приозерский37 860
Сланцевский36 870
Тихвинский37 000
Тосненский36 500
Сосновоборский34 700

Заключение

Информация о том, будет ли повышаться зарплата педагогов, медицинских и социальных работников в дальнейшем, пока не поступала.

МРОТ в Ленинградской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год.
с 01.01.2019
  • 12000 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 05.12.2018 № б/н.
с 01.05.2018
  • 11400 (базовое значение)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
с 01.01.2018
  • 11400 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
с 01.07.2017
  • 10850 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016.
с 01.07.2016
  • 7800 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 7800 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.09.2015
  • 7800 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
с 01.04.2015
  • 7600 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
с 01.01.2015
  • 7450 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.09.2014
  • 7450 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
с 01.04.2014
  • 7300 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
с 01.01.2014
  • 7000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Средние зарплаты в России по регионам и городам

Средняя зарплата в России равна 43400 рублей. Средняя пенсия равна 13369 рублей. Если сложить всех в одну группу, включая как работников, так и людей, получающих социальные выплаты, средний доход на одного россиянина составит 32636 рублей. При этом, если проводить аналитику по регионам, мы увидим огромный разрыв в показателях и уровне жизни наших граждан. Если говорить про динамику, то уровень реальных доходов населения за первую половину 2020 года снизился на 1,9% и имеется тенденция к дальнейшему уменьшению.

Средняя зарплата по регионам в 2020 году

Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.

  • Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
  • Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
  • Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
  • Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
  • Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
  • Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
  • Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.
Название субъекта РФСредняя зарплата
Магаданская область101659 руб
Чукотский АО96945 руб
Ямало-Ненецкий АО86578 руб
Москва78964 руб
Ненецкий АО77286 руб
Сахалинская область73285 руб
Камчатский край71563 руб
Якутия65843 руб
Ханты-Мансийский АО (Югра)62578 руб
Тюменская область61942 руб
Санкт-Петербург58321 руб
Мурманская область56067 руб
Московская область50197 руб
Республика Коми48326 руб
Архангельская область47576 руб
Хабаровский край46599 руб
Красноярский край44684 руб
Амурская область43143 руб
Иркутская область42965 руб
Ленинградская область42477 руб
Приморский край42042 руб
Забайкальский край40734 руб
Еврейская АО39774 руб
Карелия39763 руб
Томская область39713 руб
Калужская область38012 руб
Хакасия37987 руб
Бурятия37879 руб
Кемеровская область37864 руб
Республика Алтай37735 руб
Свердловская область37666 руб
Вологодская область36096 руб
Новосибирская область36084 руб
Республика Татарстан35745 руб
Республика Тыва35632 руб
Челябинская область34965 руб
Пермский край34813 руб
Тульская область33954 руб
Ярославская область33864 руб
Краснодарский край33298 руб
Башкортостан33139 руб
Самарская область33045 руб
Нижегородская область32963 руб
Калининградская область32424 руб
Астраханская область32143 руб
Омская область32037 руб
Удмуртская Республика31986 руб
Владимирская область31665 руб
Воронежская область31279 руб
Рязанская область31111 руб
Белгородская область31123 руб
Севастополь31075 руб
Новгородская область30864 руб
Липецкая область30731 руб
Тверская область30757 руб
Ростовская область30662 руб
Курская область30134 руб
Пензенская область30151 руб
Волгоградская область30128 руб
Оренбургская область29875 руб
Смоленская область29554 руб
Республика Крым28421 руб
Ставропольский край28218 руб
Республика Марий Эл28246 руб
Костромская область27923 руб
Ульяновская область27911 руб
Курганская область27842 руб
Кировская область27596 руб
Республика Адыгея27487 руб
Брянская область27464 руб
Псковская область27342 руб
Чувашская Республика27031 руб
Республика Мордовия26965 руб
Орловская область26826 руб
Тамбовская область26798 руб
Саратовская область26577 руб
Республика Северная Осетия — Алания26165 руб
Чеченская Республика26145 руб
Ивановская область26087 руб
Алтайский край25998 руб
Республика Калмыкия25722 руб
Карачаево-Черкесская Республика25732 руб
Республика Ингушетия25667 руб
Кабардино-Балкарская Республика25355 руб
Республика Дагестан24565 руб

Конечно, сразу бросается в глаза, что наиболее высокий доход получают жители тех регионов, в которых активно ведется добыча нефти, газа, золота и других полезных ископаемых. Экономика России откровенно сырьевая и это видно на любых графиках.

Синий и зеленые цвета маркируют регионы с самыми высокими доходами, красный и темно-красный — с самыми низкими.

Доходы по отраслям и сферам труда

Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.

  • IT — 110000 рублей,
  • Энергетика — 82000 рублей,
  • Финансы и страхование — 75000 рублей,
  • Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
  • Рыболовство — 56000 рублей,
  • Транспорт — 47500 рублей,
  • Государственные органы — 42000 рублей,
  • Строительство — 31000 рублей,
  • Образование — 26000 рублей.

Зарплаты учителей по регионам

Доход учителей в системе общего образования по данным Росстата составляет 42226 рублей. При этом, средние цифры по федеральным округам выглядят так:

  • ЦФО — 53767 рублей;
  • СЗФО — 24499 руб рублей;
  • ЮФО — 33149 рублей;
  • СКФО — 24439 рублей;
  • ПФО — 31889 рублей;
  • УрФО — 51695 рублей;
  • СФО — 29500 рублей;
  • ДФО — 61759 рублей.
Смотрите зарплаты учителей в России по регионам по данным Росстата.

Зарплаты врачей по регионам

Доходы врачей в России, в среднем, составляют 73952 рублей. Рассмотрим распределение зарплат медицинских работников по федеральным округам.

  • ЦФО — 91408 рублей;
  • СЗФО — 88160 рублей;
  • ЮФО — 54479 рублей;
  • СКФО — 45197 рублей;
  • ПФО — 55689 рублей;
  • УрФО — 84960 рублей;
  • СФО — 65721 рублей;
  • ДФО — 94800 рублей.

Таблица МРОТ по регионам России

В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.

Субъект РоссииМРОТ
Белгородская область11280 руб
Брянская область11280 руб
Владимирская область11280 руб
Воронежская область11280 руб
Ивановская область11280 руб
Калужская область11280 руб
Костромская область12837 руб
Курская область11280 руб
Липецкая область11280 руб
Московская область14200 руб
Орловская область11280 руб
Рязанская область11280 руб
Смоленская область11280 руб
Тамбовская область11280 руб
Тверская область11280 руб
Тульская область11280 руб
Ярославская область11280 руб
г. Москва18742 руб
Карелия11280 руб
Коми11280 руб
Архангельская область11280 руб
Вологодская область11280 руб
Калининградская область11280 руб
Ленинградская область11280 руб
Мурманская область25675 руб
Новгородская область11280 руб
Псковская область11280 руб
г. Санкт-Петербург17000 руб
Адыгея11280 руб
Калмыкия11280 руб
Краснодарская область11280 руб
Астраханская область11280 руб
Волгоградская область11280 руб
Ростовская область11280 руб
Дагестанская область11280 руб
Ингушетия11280 руб
Кабардино-Балкарская11280 руб
Карачаево-Черкесия11280 руб
Северная Осетия11280 руб
Карачаево-Черкесия11280 руб
Ставрополь11280 руб
Башкортостан11280 руб
Марий Эл11280 руб
Мордовия11280 руб
Татарстан11280 руб
Удмуртия12837 руб
Чувашия11280 руб
Пермский край11280 руб
Кировская область11280 руб
Нижегородская область11280 руб
Оренбургская область12838 руб
Пензенская область11280 руб
Самарская область11280 руб
Саратовская область11280 руб
Ульяновская область11280 руб
Курганская область11280 руб
Свердловская область11280 руб
Тюменская область11280 руб
ЯНАО12430 руб
Челябинская область12838 руб
Алтай11280 руб
Бурятская область11280 руб
Тыва11280 руб
Хакасия14511 руб
Алтайский край11280 руб
Забайкалье11280 руб
Красноярский край11280 руб
Иркутская область11280 руб
Кемеровская область18313 руб
Новосибирская область11280 руб
Омская область12838 руб
Томская область13500 руб
Якутия15390 руб
Камчатский край29024 руб
Приморский край11280 руб
Хабаровский край11414 руб
Амурская область11280 руб
Магаданская область19500 руб
Сахалин23442 руб
Еврейская автономная область12000 руб
Чукотский автономный округ11280 руб

Таблица МРОТ по годам

В таблице представлены данные по МРОТ в России по каждому году. Косвенно, это свидетельствует о развитии экономики и отношению властей к людям.

ДатаМРОТ
2003200 руб
2004300 руб
2005450 руб
2006600 руб
2007720 руб
2008800 руб
20091100 руб
20102300 руб
20114330 руб
20124611 руб
20135205 руб
20145554 руб
20155965 руб
20167500 руб
20177800 руб
20189489 руб
201911280 руб

Можно ли прожить на один МРОТ — вопрос риторический.

Зарплата бюджетников с 01.01.2020 и с 01.04.2020 года: размер, индексация, повышение – посление актуальные новости на сегодня

Указом Президента РФ от 24.06.2020 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2020 – 2021 годы” прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также – спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Ссылка на основную публикацию