Зарплата нефтяника в России в 2020 году

Средняя заработная плата нефтяника в России в 2020 году

Многие утверждают, что самые высокие оклады получают работники нефтяной промышленности. В России нефтяная отрасль является одной из самых приоритетных и продвинутых. Сотрудники в нефтедобывающей области получают довольно-таки неплохие заработные платы. Но уровень дохода будет напрямую зависеть от должности работника и его квалификации.

Ключевые факторы профессии

Нефтяник в России – это материально обеспеченный, имеющий высокий социальный статус человек – так полагает большая часть населения страны ввиду того, что Россия не только сама себя обеспечивает газом, но и занимается импортом продукта.

Профессии по добыче и переработке нефти, газа являются популярными у многих абитуриентов. На образовательном рынке существует много предложений для получения этой специальности.

Ведущим учебным заведением считается Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина. Его филиалы есть в Оренбурге, Ашхабаде и Ташкенте.

У выпускников этого заведения не будет сложностей с трудоустройством. Подготовкой специалистов занимается и Уфимский университет. При обучении профессии, студенты выполняют научные исследования и практическую работу.

Читайте также:

Однако нужно упомянуть, помимо специалистов, которые занимаются добычей и разработкой нефти (это геологи, инженеры и техники-бурильщики), в этой отрасли не обойтись без керамистов, взрывников, маркшейдеров. Оклады этих специалистов значительно отличаются ввиду многих факторов, главный из них – уровень ответственности.

Главная специализация и направление геолога – найти места скопления нефти, инженеры разрабатывают план сооружений и отвечают за техническую работу всех механизмов, бурильщик же, в свою очередь, проводит бурильные работы для добычи газа и нефти.

Особенность профессии нефтяника заключается в том, что уровень заработной платы зависит от многих внешних факторов:

  • месторасположение компании (регион, в котором проводятся работы);
  • финансовая политика предприятия, где работает сотрудник (заработные платы в нефтяных компаниях разительно отличаются);
  • квалификация работника и специализации.

Безусловно, самые приятные зарплаты получают в «Газпром нефть», но в России есть и иные нефтедобывающие предприятия с неплохим окладом.

Распределение зарплаты

Заработные платы в сфере добычи нефти начисляются в соответствии со следующими критериями и параметрами:

  1. Направление деятельности. Самая высокая заработная плата начисляется передовым менеджерам организаций по добыче нефти. Их доход в месяц достигает 1 000 000 рублей и более. Представители руководящих структур зарабатывают от 600 000 рублей. Инженеры-бурильщики – до 120 000 рублей. Геодезисты получают доход в среднем размере 57 000 — 64 000 руб.
  2. Регион осуществления деятельности. Зарплата нефтяников Поволжья в среднем составляет 40 000 — 48 000 рублей в месяц. Специалисты из Сургута и Нижневартовска могут рассчитывать на доход в сумме 62 000 — 90 000 руб. Самые высокие размеры ЗП наблюдаются у специалистов, работающих в Коми и ЯНАО. Их уровень – до 130 000 руб.
  3. Компания-работодатель. От того, какую финансовую политику ведет данная организация, зависит доход специалистов всех звеньев и профилей. Так, мастера в компании «Газпром Нефть» зарабатывают от 300 000 рублей в месяц. Специалисты «Роснефть» получают от 145 000 рублей.

Зарплаты нефтяников

Зарплата российского нефтяника и газовщика в значительной мере зависит от конкретного профиля его деятельности, региона, в котором он работает, а также финансовой политики организации, где он числится в штате.

Например, средняя зарплата сотрудников в компании «Газпром нефть» за месяц составила 355 тысяч рублей, работников «Лукойла» – 161 тысячу рублей, «Роснефти» – 141 тысячу рублей, а в «Сургутнефтегазе» «всего лишь» 60–70 тысяч рублей.

Впрочем, значительное влияние на общий высокий уровень средних зарплат по этим предприятием оказывают астрономические оклады топ-менеджеров.

В других, более мелких организациях представители профессий, связанных с добычей нефти и газа, получают на порядок меньше, чем в вышеуказанных лидерах.

Немаловажное значение для предприятий имеет и цена самой нефти. Ознакомиться с подробными прогнозами ее стоимости от экспертов вы можете здесь.

Средний уровень заработной платы нефтяника в России с учетом окладов всех должностей в отрасли и компаний составляет порядка 150 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты нефтяников по отдельным специализациям

Теперь давайте рассмотрим, сколько получают работники нефтяной и газовой отрасли в России за месяц в разрезе конкретных специализаций.

Наименование профессииЗаработная плата в месяц, тыс. руб.
Член совета директоров нефтяной компании1170,0
Директор по бурению600,0
Директор по геологии600,0
Инженер по бурению115,0
Инженер по наклонно-направленному бурению100,0
Керамист86,7
Каротажник86,7
Геолог81,7
Оператор буровой установки67,5
Взрывник65,0
Главный маркшейдер62,3
Автоматчик60,0
Главный технолог59,2
Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки58,4
Геофизик55,8
Бурильщик скважин45,8

Таким образом, видно, что больше всего в России в месяц среди работников нефтедобывающей промышленности зарабатывают управленцы, а именно члены советов директоров крупных компаний. Почти в два раза меньше получают директора по геологии и бурению.

Среди специалистов больше всего зарабатывает инженер по бурению нефтяных и газовых скважин. Несколько меньше получает инженер по наклонно-направленному бурению. Затем по величине заработной платы следуют керамист и каротажник.

Меньше всего получает бурильщик скважин – 45,8 тыс. рублей в месяц. Но даже эта сумма значительно превышает средний уровень заработка населения по России.

Так что можно сказать, что нефтяная и газовая отрасль имеет один из самых высоких зарплатных показателей по стране и уступает разве что работникам банковской сферы.

Нужно также учесть, что специалисты ведущих российских компаний, таких как «Газпром», «Лукойл», «Роснефть», зарабатывают значительно больше, чем представители аналогичных профессий по отрасли в целом.

А вот заработок персонала различных дочерних компаний существенно меньше. Это вызывает достаточно большой разброс в уровне окладов между аналогичными специальностями на разных предприятиях.

Распределение зарплат

Приведённые цифры показывают, что в любой нефтедобывающей компании львиная доля средств уходит именно на выплату управленцам. Что касается окладов специалистов, то, судя по их размерам, больше всего ценятся инженеры бурения, а следующее место занимают геологи и картонажники. Меньше всего оплачивается работа бурильщиков, но если брать среднюю зарплату по стране, то только банковские работники получают немного больше, чем нефтяники.

Кроме того, это не стабильная цифра — оплата работы бурильщиков зависит от того, в каких условиях ему приходится работать: нефтяники, работающие на севере страны или на платформе в море, получают 100 000 и больше рублей.

Недостатки профессии

Рядовым гражданам эта цифра кажется очень высокой, но при этом многие не учитывают не только сложность и вредность работы, необходимость трудиться иногда в жёстких погодных условиях, но и отсутствие семьи, своего дома, нормальных условий жизни и многих других простых и привычных для рядового обывателя радостей.

Динамика мировых цен на нефть.

Сколько зарабатывают в США и других странах

Сотрудники нефтедобывающих компаний ценятся не только в России, но, как показывает уровень окладов, и за рубежом. Сколько же зарабатывают нефтяники в других государствах?

Мировым лидером в этом считается Австралия. Работающие на газовых и нефтяных скважинах специалисты в среднем в месяц получают 13,5-14,0 тысяч долларов. Второе место занимают нефтяники Норвегии – они получают немногим более 12,7 тысяч долларов. Далее места занимают нефтяники следующих стран (оплата в тысячах долларов):

Зарплаты нефтяников в разных странах.

Если сравнивать оплату труда российских нефтяников с зарплатой их зарубежных коллег, то она в разы меньше – 150 000 – это около 2 500 долларов. Конечно, заработок у тех, кто трудится на севере страны, намного выше, чем в центральных регионах России. Общую картину зарплат по России можно посмотреть тут.

Зарплата нефтяников в США

В США сегодня активно ищут новые способы добычи «чёрного золота» из недр земли. Это и гидроразрыв пласта, и метод барико-теплового потока, и другие инновационные методы. В 2012 году на весь мир грянула новость о добыче сланцевой нефти.

По прогнозам экспертов за счёт этих новшеств себестоимость барреля нефти может достигнуть цены в 10 долларов. Для сравнения примерная стоимость добычи традиционной нефти в России – 15 долларов за баррель.

Америка стала крупнейшим экспортёром «чёрного золота».

Зарплаты у работников нефтяной отрасли в США одни из самых высоких в мире. В среднем американские нефтяники получают около 150 тысяч долларов в месяц, а с надбавками можно заработать и до 200 тысяч долларов.

Зарплата нефтяников в США в сравнении с представителями этой профессии других стран.

Зарплата нефтяников в Казахстане

Доходы от нефтегазовой отрасли составляют треть ВВП Казахстана.

Топ-8 самых высокооплачиваемых отраслей в Казахстане сегодня выглядит так:

  • морские и грузовые перевозки;
  • нефтяная отрасль;
  • консалтинг;
  • трудоустройство;
  • обязательное соцстрахование;
  • трубопроводы;
  • воздушный пассажирский транспорт;
  • финансовые услуги.

Как видно из вышеуказанных данных, нефтяники в Казахстане получают высокую заработную плату, в среднем 515 тыс. тенге (1570 USD).

Оклад мастера по добыче нефти – 560 тыс. тенге. Геолог получает 535 тыс. тенге. У инженера-энергетика заработная плата 495 тыс. тенге. А инженер по буровым работам приносит домой 813 тыс. тенге.

От первого лица: зарплата нефтяников в Казахстане, рост окладов представителей других профессии. Рекомендуем посмотреть.

Почему такие высокие зарплаты

Чем объяснить такой разрыв, ведь на эту цифру влияет не только уровень средней зарплаты по каждой стране? Все гораздо проще – во многих вышеперечисленных странах (что не касается РФ) — дефицит квалифицированных специалистов. Из-за этого работодателям приходится увеличивать оплату тем, кто трудится в нефтедобывающих компаниях, чтобы тех не сманили конкурирующие фирмы.

Но даже зарплата сотрудников отечественных нефтяных компаний в 2,5 тыс. долларов – достаточно высокая: их коллеги из Судана, Нигерии, Казахстана и других, расположенных на Ближнем Востоке стран, намного ниже. Мало заработали и нефтяники Ирана в прошлом году – международные санкции спровоцировали снижения уровня зарплат.

Преимущества профессии нефтяника

Несмотря на опасность и сложность работы, профессия нефтяника имеет и преимущества. Это:

  1. Высокая зарплата. Даже обычный сотрудник получает в разы больше, чем представители других профессий.
  2. Интересная работа. Постоянные выезды и командировки наполняют жизнь новыми событиями. Но это, конечно, интересно для тех, кто не любит сидеть на месте и ежедневно ходить в офис и проводить долгие часы за рутинной работой.

Дефицит кадров

К сожалению, хотя зарплата нефтяника весьма высокая, а сама профессия имеет немало преимуществ, в настоящее время представители молодого поколения не очень хотят стать сотрудниками нефтедобывающих компаний. Почему так?

Как показал опрос, проведенный представителем одной из известных СМИ, причина этому – слишком большая занятость вдали от дома. Из-за этого нет возможности создать семью, получить высшее образование, проводить время с друзьями и т.д. Кроме того, работа считается опасной, соответственно, присутствует риск подорвать здоровье, поэтому устраиваться на работу рядовым рабочим никто из молодёжи не торопится.

Конкурентоспособность российской нефти.

Выход очень простой – получить высшее образование по интересующей специальности, стать технологом, инженером и занять уже руководящую должность, где «светит» и повышение зарплаты, и хорошие условия труда, и многие другие блага.

Что в перспективе

Есть ли шанс, что со временем заработные платы тех, кто трудится в отечественных нефтяных компаниях, повысятся? Говорить об этом трудно: курс рубля значительно упал из-за резкого снижения стоимости нефти на мировом рынке. Соответственно, увеличился отток капитала, поэтому радужных перспектив на ближайшие месяцы пока не предвидится.

Но, как показывает история мирового финансового рынка, это явление не вечно – финансовые кризисы неоднократно сотрясали мировую экономику, поэтому страны в «тучное» время собирали накопления, которые помогали в ближайшее время продержаться ещё некоторое время.

Как долго предстоит держаться в этот раз, пока никто сказать не может – может, несколько лет, может, несколько месяцев, но работникам отрасли особо волноваться не стоит: хотя экспорт нефти и газа значительно уменьшился, в Резервном фонде России отнюдь не пусто. Более того, кризис — это явление временное, возможно уже в 2020 году все изменится, и уже в скором времени произойдет увеличение зарплаты и тем, кто трудится в данной сфере, и представителям других профессий.

Так что же такой нефтяник? Ответ — в следующем видео.

Зарплаты в 2020 году: кому повысят

Государственная дума РФ в окончательном варианте приняла бюджет страны на 2020 год. А значит теперь достоверно стало известно кому, на сколько и в какие сроки повысят зарплату. Прибавка ожидает всех трудоустроенных россиян, но процент индексации, как всегда, отличается от сферы деятельности.

Гарантированное право

Согласно российскому законодательству, а именно ст. 134 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на своевременную оплату труда, а также на ежегодную индексацию этой оплаты. Повышение, согласно букве закона, должно покрывать темпы роста цен на товары и услуги. За расчет ежегодной прибавки принимается уровень инфляции, установленный во втором квартале, прошедшего года.

Это правило касается не только сотрудников бюджетных сфер, но и любой коммерческой организации. К сожалению, закон не обязует частные фирмы повышать денежное довольствие ровно на величину официально объявленной инфляции. Ориентиром для индексации может быть выбран размер увеличения прожиточного минимума трудоспособного населения. Некоторые организации, по рекомендациям Минтруда и КС РФ, используют официальный индекс потребительских цен. По желанию руководства предприятия можно ориентироваться на местный показатель ИПЦ или среднее значение по стране в целом. Таким образом в коммерческой сфере, решение о том, кому и насколько повысить заработную плату в 2020 году принимают руководители конкретных предприятий.

Последнее слово за президентом

Отдельными постановлениями и указами президент может вносить изменения в порядок индексации оплаты труда. Чаще всего это касается работников бюджетной сферы или силовых структур. Так, в мае 2012 года глава государства Владимир Путин издал ряд указов, суть которых заключается в увеличении зарплаты бюджетникам на величину свыше годовой инфляции. В частности, эта мера распространилась на сотрудников здравоохранения, культуры и образования.

В своих указах Владимир Путин поставил Правительству РФ задачу, довести зарплату врачей до 200% от уровня заработной платы по региону или выше. Аналогичным образом президент предложил повысить заработок преподавателей высших учебных заведений. Для учителей, работников культуры, среднего и младшего медицинского персонала, по указу президента, доход должен быть доведен до 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает.

Достигнуть таких целей, по задумке Владимира Путина, нужно было за шесть лет, путем повышения зарплаты более быстрыми темпами, чем инфляция. По данным Росстата зарплаты бюджетников, попавшие под действие путинских указов, достигли целевых значений лишь в нескольких регионах. В остальных регионах заработок не дотягивает до намеченных целей хотя бы по одной категории из перечня бюджетников.

По данным российской службы статистики, инфляция за второй квартал 2020 года составила 3%. Это значит, что именно такое значение и будет ориентиром для повышения зарплат в 2020 году.

Чего ждать в 2020 году

С 1 января 2020 года повышение зарплаты ожидает категории бюджетников, попавших под майские указы президента. Для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и туризма окладная часть денежного довольствия вырастет на 5,8%. Для остальных бюджетников повышение составит лишь 3%. При этом, индексация коснется только базовых выплат, которые составляют небольшую часть от зарплаты. Стимулирующие надбавки и доплаты останутся на прежнем уровне.

Региональные власти по желанию и возможностям могут дополнительно, сверх установленных правительством значений, индексировать доходы населения. Так, например, в Липецкой области властями было принято решение в 2020 году увеличить зарплату младшим воспитателям и помощникам воспитателей дважды: с 1 января — на 10% и с 1 июля еще на 10%. Кроме того, с 1 января 2020 года в области вырастут доходы педагогических работников учреждений здравоохранения на 7,5%. На эти цели из бюджета региона выделили около 100 млн. руб. Власти Самарской области тоже поделились своими планами на 2020 год. Оклады жителей Самары, работающих в бюджетной сфере, увеличатся на 4,3%. Но коснется это только перечня должностей, упомянутого в майских указах президента.

Повышение денежного довольствия в 2020 году ожидает и сотрудников силовых структур. Оклады военнослужащих и лиц, приравненных к ним, будут увеличены на 3%. Перерасчет будет произведен с 1 октября 2020 года. Индексация коснется лишь окладной части денежного довольствия защитников отечества, составляющей около 50% от всей зарплаты. Напомним, что в 2020 году индексация доходов военных была проведена также с 1 октября на 4,3%.

Кроме того, с 1 января 2020 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда на 850 руб. и составит 12 130 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается повсеместно на территории РФ, но в отдельных субъектах РФ может применяться повышенный размер минималки. Соответственно, с 1 января 2020 года увеличится прожиточный минимум трудоспособного населения до 12130 руб. Эта сумма будет не только нижним месячным пределом оплаты труда, но и базой для расчета пособий по больничному листу, пособий по беременности и родам и выплат соцстрахования.

«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник

На месторождениях за полярным кругом

Читатели Т—Ж регулярно рассказывают о своих профессиях.

Мы уже писали о молодом геоэкологе, который следит за вечной мерзлотой на Крайнем Севере. В новом выпуске опытом работы за полярным кругом на нефтяных месторождениях делится геофизик. Он рассказал, как жить в −45 °C и по соседству с медведями, чем рабочий день инженера на буровой установке похож на день любого офисного сотрудника и можно ли вдали от цивилизации позависать на Ютубе.

Выбор профессии

Тогда стало очевидно, в каких отдаленных от цивилизации местах бурятся скважины.

Окончил бакалавриат с красным дипломом и пошел в магистратуру — надо было закрыть военную кафедру. Во время учебы в магистратуре удалось полгода поучиться в Норвегии по специальной магистерской программе. Она рекламируется на кафедре и на сайте университета, так что поступить на нее может каждый желающий, но для этого надо пройти многостадийное собеседование. В результате у меня два магистерских диплома — российский и норвежский.

Место работы

Когда я начал искать работу и ездил по собеседованиям, в большинстве случаев мне предлагали слишком низкую для такого уровня образования зарплату — 40—50 тысяч рублей.

в месяц предлагали выпускнику РГУ нефти и газа на первых собеседованиях

Но сразу после университета я устроился в крупнейшую международную нефтесервисную компанию, которая работает с «Роснефтью», «Газпромом», «Новатэком» и их дочерними предприятиями.

Еще после второго курса я проходил в их учебном центре недельную летнюю практику. Места на эту практику компания разыгрывала у нас на кафедре. Был тест и небольшой кейс для решения в группах по несколько человек. По итогам для этой поездки выбрали самых активных людей с хорошей успеваемостью.

Получить эту работу было довольно непросто. Первый этап — тест по логике и математике на знания 7—8 класса. Мне повезло, что я помнил всякие формулы сокращенного умножения, так как на старших курсах подрабатывал репетитором. Второй этап — ассесмент-дэй. Он проходил в офисе компании с 8 утра до 6 вечера и включал кучу разных задачек. Там помог хороший уровень английского — половина всех заданий была на нем.

В итоге устроился по специальности — полевым инженером. То есть работаю вахтами непосредственно на промысле, в моем случае — на буровых установках. В ХМАО и ЯНАО их десятки, если не сотни.

Некоторые мои коллеги, пришедшие в компанию из непрофильных вузов, первое время находились в шоке от буровой. Я сразу понимал абсолютно все процессы и чувствовал себя в своей тарелке — фундаментальное образование на кафедре бурения очень пригодилось. Если этому не учишься, понятия не имеешь, что, где, зачем и как работает.

Буровая установка может располагаться в часе езды от ближайшего города, а бывают и такие, до которых надо лететь полтора часа на вертолете. Она стоит на территории где-то 100 х 50 метров. Рядом все необходимые коммуникации, а чуть дальше — жилой городок, вагончики в 2—3 ряда. Там есть столовая, незатейливый сельский туалет, полевая баня с душем, а иногда даже прачечные. Хотя порой не завозят воду — не моешься 3—4 дня. На территории городка изредка бывают турник с брусьями. В целом спортом там можно заниматься только при очень большом рвении. А если на улице −45 °C, то, понятное дело, лишь бы добежать до жилого вагона.

В этих условиях живут все, кто задействован в бурении: буровая бригада — 25—30 человек, команда инженеров — 3—4 человека, повара, водители спецтехники, другие подрядчики.

График тяжелый: 6 недель на вахте, 3 недели дома. Это фишка именно моей компании. В целом в отрасли ровный график: 4/4 недели, 3/3 и так далее.

Большой плюс вахтового метода работы в том, что в году, можно сказать, 6 отпусков по 3 недели. Из них 42—44 дня будут оплачиваться: за каждый месяц работы капает 3—4 дня оплачиваемого отпуска. Взять его можно только между вахтами, и выходит, что ты вроде на отдыхающей вахте, а деньги все равно получишь.

Когда ты дома, у тебя каждый день — воскресенье. А на вахте каждый день — понедельник.

Выходных там нет, и смысла в них тоже нет. Кроме как работать делать больше нечего.

Выходить за территорию буровой запрещено: может напасть медведь или утонешь в болоте. Бывали случаи, когда рабочие буровой уходили «по грибы, по ягоды» и больше не возвращались. Их находили растерзанными медведями. Из других опасностей там — лисы, болота и топи, куча мошкары в теплые месяцы.

По закону все работники проходят обучение по оказанию первой медпомощи. Но в основном оно неэффективно. Поэтому всегда надо быть максимально осторожным.

Если буровая недалеко от населенного пункта, то в случае чего могут срочно вывезти в ближайшее медучреждение. Но если добираться далеко, то теряется много времени. Однажды другу на соседней буровой в результате несчастного случая отрубило полпальца. Ему заказывали экстренный вертолет, много времени ушло на путь от вертолетной площадки до ближайшей больницы. В общем, помощь ему оказали через 10 часов после инцидента, палец спасти не удалось.

Так выглядит буровая в −55 °C

Суть работы

Мы ведем мониторинг процесса бурения. В наших приборах установлена куча датчиков, снимающих параметры пластов, которые мы разбуриваем. Интерпретируя данные с датчиков, мы принимаем решение следовать начальному плану или отклоняться от него, чтобы, например, не вылететь из продуктивного пласта.

Данные мы предоставляем нашим заказчикам как во время бурения, так и после завершения работ.

Нужно уметь настраивать спутниковую тарелку, чтобы получить спутниковый интернет и телефонию; настраивать локальную сеть, через которую у всех будет доступ к рабочим программам и файлам; программировать приборы, через которые мы получаем данные; развертывать наземную систему датчиков, чтобы понимать, что происходит на буровой, и следить, верно ли бригада выполняет наши указания.

Бумажной работы тоже хватает — и внутренних документов, и документации для заказчика.

У нашей компании есть учебные центры, в которых всему этому учат. Эти школы длятся от 2—3 дней до 6 недель и в зависимости от продолжительности проходят либо во время вахты, либо до и после вахты. Каждый проходит обучение в своем графике. Это одно из требований для того, чтобы получить повышение.

За почти полтора года работы не было ни одной похожей вахты — постоянно что-то новое, всегда развиваешься, перенимаешь опыт у коллег. Суть работы в глобальном плане не меняется, меняются только детали: разные буровые, разные заказчики, разные сроки работы.

На каждой буровой работают новым составом. Для кого-то это плюс — постоянно новые знакомства. Мне это не очень нравится, потому что каждый раз приходится искать подход к новому напарнику. Здесь все очень зависит от человека. Иногда можно так заболтаться, что упустить из виду что-то по работе. А один раз мы не сошлись с дневным напарником по характеру и подходу к работе и 3 недели все делали молча.

Подружиться там довольно сложно.

Ты только заехал на буровую, а у дневного напарника до конца вахты остается 5—6 дней, потом заезжает новый, а через неделю хоп — и тебя перекинули на другую буровую. Поэтому у меня так и не появилось ощущения коллектива. Для меня это скорее минус, чем плюс. Уверен, есть люди другого склада. Эта работа подойдет интровертам, которые неплохо себя чувствуют наедине с собой. Мне, признаться, после четвертой недели становится очень тяжело в моральном плане — хочется домой к семье, друзьям и цивилизации.

Обычный рабочий день

Работа на буровой происходит в режиме 24/7. В нашей инженерной команде 4 человека. Двое работают в день, двое — в ночь. Смена длится 12 часов с часовым перерывом на обед.

Утренняя смена начинается в 8:00. Просыпаешься в 7:50, одеваешься, идешь в рабочий вагон.

Вагон — это комната где-то 2×6 метров. Сначала прихожая, потом рабочая зона: там длинный стол с компьютерами и место для мелкого оборудования. Затем кухонька, где с одной стороны — шкаф, рукомойник, микроволновка, мультиварка и холодильник, с другой — кровать как в купе.

Завтракаешь, параллельно проверяя, что происходило ночью и есть ли задания на день. Можно просто спросить у ночного сменщика, а если его нет, посмотреть в программах: все датчики постоянно пишут свои значения и по графикам можно понять, что и когда происходило на буровой.

Если идет активная фаза — бурение, мониторишь показания приборов, ведешь журнал операций. Активная фаза занимает 70—80% времени. Если на буровой операция, не связанная с бурением, то готовишься к предстоящей работе: возишься с документацией, готовишь приборы.

Если все приготовил заранее, просто занимаешься своими делами: читаешь, смотришь фильмы, залипаешь в Ютуб.

С интернетом все нормально, если хорошо ловит мобильная связь. Но в основном нет. Есть буровые, где не ловит вообще ни один оператор, а наш спутниковый интернет сильно урезан в скорости для личных нужд. Так что в поездку помимо средств гигиены, набора витаминов, термобелья и подушки — в вагонах подушки в ужасном состоянии — беру с собой жесткий диск, заполненный сериальчиками.

Иногда надо принять или отправить оборудование. Выходишь и час-два контролируешь процесс. Иногда попадаешь на мобилизацию/демобилизацию — это когда тебе привозят два вагона и ящики со всем необходимым для работы оборудованием и в короткие сроки нужно подготовиться к бурению. Правильно выставить вагон, запитать его, настроить спутниковую тарелку, развернуть систему наземных датчиков, проверить и запрограммировать приборы, заполнить всю документацию, согласовать последовательность действий с остальными. Тогда порой не спишь сутки или двое.

Или, например, прибор отказал в процессе бурения — надо оформлять поломку. Тебе привозят новый прибор, надо его проверить и запрограммировать. Потом разобрать все, что достали из скважины, собрать с новым прибором и спустить для продолжения бурения. Все это сопутствуется кучей бумажной возни и приводит к 2—3 суткам работы нон-стоп.

В общем, то бездельничаешь 3—4 дня, то не спишь пару суток.

В целом, если все хорошо, работа по смыслу похожа на офисную, но просто в вагончике за полярным кругом. В 8 вечера закрываешь ноутбук и спокойно идешь в баню или сразу спать. Когда уже на опыте, свободного времени хватает на сериалы, книги, саморазвитие.

Случай

Как-то на улице был мороз −55 °C. Работы были приостановлены, и мы неделю просто ничего не делали. Зарплата идет, а ты лежишь на кушетке — красота!

Но потом в −45 °C буровая возобновила работу и у нас сломался прибор. Пришлось не спать почти трое суток и работать на морозе под сильным напором руководства и заказчика — приятного мало.

Обычно работы останавливаются при температурах ниже −40—45 °C.

Это зависит от уровня оснащенности буровой и внутренних стандартов компании-заказчика.

Вагоны топятся радиаторами. Но при таком морозе низ все равно промерзает, в вагоне приходится надевать теплую уличную обувь. На улицу выходишь только по нужде или поесть. Как-то я на минуту достал руку из кармана, чтобы сфотографировать буровую, — кончики пальцев на неделю полностью лишились чувствительности.

Подработки

Подработки я не беру. После шести недель работы нон-стоп вдали от цивилизации хочется максимально насладиться заработанными деньгами и всеми благами человечества, встретиться с друзьями, отдохнуть с семьей, сходить в кино, на каток, на разные шоу.

Почти ни одна отдыхающая вахта не обходилась без поездки за границу на 5—10 дней. Я и до работы много путешествовал, но за время работы в компании успел сгонять на Азов освоить виндсерфинг, побывал в Грузии с друзьями и слетал в Португалию посерфить уже на волнах. Каждое новое путешествие стараюсь планировать в новые места, ведь планета такая огромная.

В общем, 3 недели дома всегда выдаются очень насыщенными. Честно говоря, даже не успеваю отдохнуть. Посчитал, что за прошедшие полгода непосредственно дома я находился в сумме меньше месяца.

Доходы

На старте получаешь в районе 3500 рублей за день на вахте. Когда дома, не получаешь ничего.

В компании есть чек-лист — требования, которые надо выполнить, чтобы тебя повысили. Тогда заработок вырастает примерно до 5500 рублей в день. Можно получить повышение за полгода, а можно и 2 года оставаться на месте. Все зависит от тебя и твоего желания — карьерный рост в принципе прозрачный.

Например, надо провести одну работу полностью самостоятельно, без чьей-либо поддержки и контроля. Чтобы достичь такого уровня, нужно поработать 2—3 вахты под руководством опытных инженеров, вникнуть во все тонкости процессов. Еще надо обязательно пройти несколько тренингов в учебном центре. Плюс подготовиться к интервью с руководством — там речь о технической части и внутренних стандартах. В целом до первого повышения процесс растягивается на 9—14 месяцев. С каждым грейдом пунктов становится больше и они сложнее. В общем, как в играх.

в день максимальная стоимость дня работы на вахте

Я был очень активным, быстро выполнил все требования и получил свое первое повышение за 9 месяцев. Для этого приходилось порой перерабатывать по 8 недель, чтобы набрать еще больше опыта.

Слышал от однокурсников, что в российских компаниях дела обстоят похуже: там важно не то, насколько ты активный и энергичный сотрудник, а сколько лет ты сидишь на своем месте.

За каждые 180 дней, отработанных в полях, мы получаем северную надбавку — «полярку», это еще плюс 10% к окладу. Я москвич, и у меня пока накопилась только одна «полярка». У людей, которые родились и выросли в районах Крайнего Севера, будут сразу все «полярки» по местному коэффициенту.

Итого за шестинедельную вахту я зарабатываю в районе 250 тысяч рублей. Это довольно неплохие деньги для вчерашнего студента.

Думаю, для моей специальности это средняя зарплата. Если дальше развиваться внутри компании, то в полях можно поднять зарплату до 10—12 тысяч в день. А можно перейти в офис и получать в районе 100—120 тысяч в месяц на старте и дальше вверх до солидных зарплат.

Расходы

У меня есть собственное жилье, на коммунальные услуги я трачу 10 тысяч. Когда я дома, на еду и развлечения уходит от 20 до 40 тысяч, в зависимости от плотности праздников и настроения готовить, и еще около 4 тысяч на бензин.

На одно путешествие я обычно трачу 50—80 тысяч рублей. Например, 10 дней серфинга в Португалии — 9 дней на побережье и 1 день в Лиссабоне — обошлись в районе 80 тысяч.

Если не баловать себя такими частыми поездками и ежедневными обедами не дома, то можно откладывать 150—180 тысяч, а на остальные деньги жить, не особо ограничивая себя в магазинах. Дорогие покупки — путешествия, бытовая техника, машина — требуют планирования, а обычный поход в магазин за продуктами обходится без просмотра ценников.

Например, после одной из вахт я привез родителям ящик экспортного пива и 3 кг лососевых стейков. Обошлось это в 7 тысяч, но было очень приятно угостить их и устроить такой ужин после 6 недель скитаний и лишений.

Или, скажем, брату, который занимается программированием, купил дополнительный монитор за 10 тысяч рублей. А себе все хочу купить новый Айфон за 65 тысяч, но пока что-то останавливает — все-таки для телефона, наверное, дороговато.

Экономия

Экономия происходит на вахте. Там тратишь деньги только на еду, она стоит недорого. Можно готовить самому, если в вагоне есть мультиварка. На каждой буровой есть столовая, еду там готовят более или менее хорошую, домашнюю. Завтракаю я всегда кашей с медом, которые покупаю перед заездом, а обед с ужином стоят в районе 300 рублей в день. Компания выдает на еду 430 рублей в день. Как ими распорядиться — дело работника.

стоят обед и ужин в столовой на буровой

Финансовые цели

Хочу купить телевизор за 250 тысяч. Такая дорогая покупка точно требует планирования. Еще хочу подкопить и сменить машину — моей уже 10 лет, а живу я за Мкадом, так что она точно нужна. Потом, может, начну копить на квартирку в Сочи. А может быть, подвернется возможность работать за границей — тогда жизнь изменится кардинально.

Будущее

Возможно, до свадьбы продолжу работать вахтами, так как спрос на специалистов моего профиля есть, а в бурении без полевого опыта никак. Но вот брак и вахты несовместимы, я считаю. Некоторые коллеги рассказывают, что приезжают домой после 6 недель, а их не узнает годовалая дочка, плачет и убегает к маме.

В будущем можно устроиться в офис в один из центров сопровождения бурения, они есть у всех крупных нефтяных компаний. Заняться проектированием скважин или перейти в геологическое моделирование — варианты, не требующие вахт, есть.

Годам к 40—50, думаю, можно достичь должности начальника управления бурением в московском офисе какой-либо нефтедобывающей компании. А в долгосрочной перспективе, наверное, можно дорасти до гендиректора бурового подразделения. Большие начальники бывают на буровых крайне редко, только в случае ревизий и аудитов.

Пока хотелось бы поменять график на более щадящий — может, 4/4 недели. В моей компании график прописан в договоре, изменить его проблематично. Так что нужно либо пробовать договариваться с начальством, а скорее всего, мне откажут, либо менять место работы.

можно потерять с каждой вахты, если перейти на график 4/4

Если будет такая возможность, серьезно задумаюсь, хотя годовой доход в таком случае снизится. Скажем, при графике 4/4 с моим нынешним уровнем заработка будет выходить 150 тысяч за вахту, то есть 75 тысяч в месяц. Эти условия и сложности не стоят таких денег.

Вы тоже можете рассказать о своей профессии. Заполните анкету и станьте героем нашего нового материала.

Почему нефтяники в России получают самые высокие зарплаты

Разрыв с работниками других отраслей продолжает расти

21.08.2020 в 20:51, просмотров: 10671

Я б в нефтяники пошел, пусть меня научат! — вправе воскликнуть человек с зарплатой в 20,2 тысячи рублей, занятый в сфере производства одежды. От нефтяников и газовиков, чей заработок составляет в среднем около 173,9 тысячи рублей в месяц, его отделяет непреодолимая пропасть. В этом году межотраслевой разрыв оказался еще более кричащим, поскольку зарплата в нефтегазодобыче в июне выросла на 13,3% к маю и на 41,6% к июню, свидетельствует Росстат.

На второй строке в рейтинге статистического ведомства расположился воздушный и космический транспорт (128,4 тыс. рублей). На третьей — сфера производства табачных изделий — 113 тысяч рублей. А среди аутсайдеров помимо производства одежды значатся текстильная отрасль, где работникам платят в среднем 25,8 тысячи в месяц, и мебельная с зарплатой в 26,1 тысячи.

«В экспортно ориентированных отраслях все хорошо, — рассуждает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — Нефтяные, газовые, металлургические компании имеют самое прямое отношение к валютным курсам, и чем выше курс доллара по отношению к рублю, тем больше возможностей повышать заработные платы сотрудникам. По той причине, что выручка от экспортных поставок привязана к валюте. Эта выручка потом обменивается на рубли и уходит в зарплатный фонд».

По словам эксперта, в отношении работников бюджетной сферы применяется абсолютно иной механизм: зарплату им повышают в соответствии с инфляцией, то есть индексируют. Кроме того, в ряде российских регионов основным драйвером этого процесса остается местный бюджет: чем лучше его состояние, тем больше шансов на увеличение зарплат врачей, учителей, коммунальщиков, налоговиков. У нас же, как известно, подавляющее большинство регионов — дотационные: отсюда и низкий уровень зарплат. Что касается малого и среднего бизнеса, к коему относятся многие производители одежды, текстиля, мебели, зарплаты здесь также остаются низкими уже долгие годы. По сути, единственный источник их повышения — это сокращение персонала.

«Каждый вид деятельности имеет свою рентабельность, свою прибыль, свою цену конечного продукта, — поясняет директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ Георгий Остапкович. — У производителей одежды и обуви нет столь высокой прибыли и рентабельности, как у нефтяников и работников аэрокосмической сферы. Отсюда и впечатляющие зарплаты последних. Та же ситуация — с финансовым, с банковским секторами, в которых большой оборот денежных средств».

По утверждению Остапковича, и в экономически развитых государствах заработные платы по разным отраслям могут отличаться в четыре-пять раз. Поэтому речь не идет о сугубо внутрироссийских реалиях. Так было во все века, например, сельское хозяйство никогда не могло на равных состязаться по уровню зарплат с промышленностью.

Однако у России есть своя специфика, как же без нее. Нигде в мире нет столь ужасающих финансовых перекосов, столь огромного разрыва в зарплатах между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками в одной и той же сфере деятельности. Поэтому средняя зарплата, фиксируемая статистикой, это не те деньги, которые получает большинство населения. Ее уровень зависит не столько от образования и квалификации человека, как на Западе, сколько от того, в каком городе он живет и в какой отрасли трудится.

Как рассказывает ведущий научный сотрудник Института экономики РАН Эдуард Соболев, во Франции разрыв в оплате труда между разными регионами — 1,6 раза, а у нас — это 4 раза между, к примеру, нефтяным Ямало-Ненецким округом и Дагестаном.

По словам директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяны Малевой, сегодня граждане расплачиваются за тот выбор, который сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва. Этот выбор стоял между двумя моделями — либо высокая безработица, либо низкие зарплаты с высокой занятостью. От первой отказались, а вторая стала определять не только отечественный рынок труда, но весь тип социального развития страны.

Заголовок в газете: Зарплаты испытали на разрыв
Опубликован в газете “Московский комсомолец” №28055 от 22 августа 2020 Тэги: Валюта, Инфляция, Власть, Экономика, Финансы, Бизнес Места: Россия

Сколько зарабатывают нефтяники: почему они имеют одни из самых высоких доходов

Нефтяная отрасль представляет собой престижное и приоритетное направление в России, поэтому профессии в этой сфере важны, а труд высоко оплачивается. Мы выяснили, сколько зарабатывают нефтяники.

От чего зависят доходы нефтяников

Зарплата нефтяника — неравномерный показатель, зависящий от таких факторов, как:

  • должность;
  • сложность выполняемой работы и возложенная за нее ответственность;
  • квалификация сотрудника;
  • регион работы.

Работа в нефтяной отрасли в последние годы одна из самых высокооплачиваемых. Больше всего получают нефтяники «Газпрома». Средняя зарплата на этом предприятии около 350 000 рублей. Сотрудники таких предприятий, как «Роснефть» и «Лукойл» получают порядка 150 тысяч рублей.

Высокий уровень средней зарплаты определяется специфичностью работ. Данный труд подвергает здоровье большому риску, так как условия климата неблагоприятные, психологическая обстановка тяжелая, а работа требует физических усилий.

Вахтовый метод гарантирует дополнительные денежное вознаграждение. Но не все предприятия оплачивают межвахтовый отпуск, поэтому этот «простой» тоже учитывается при расчете средней зарплаты.

Сколько зарабатывают нефтяники

Высокая доходность нефти гарантирует достойные оклады не только людям, сидящим в креслах руководителей, но и рядовым сотрудникам. Оплата труда у них больше средней по стране примерно в четыре раза, а у руководителей — в 20-30 раз. Средняя зарплата работников нефтяной отрасли составляет 180 000 ₽.

Конкретно профессия нефтяник в номенклатуре отсутствует, потому как в отрасли трудятся профессионалы разных направленностей. Нефтяником считает себя и руководитель предприятия, и простой бурильщик.

Специальность определяет размер оплаты труда каждого сотрудника. Руководители получают около миллиона, что представляет собой самый большой показатель по стране. А среднее значение заработной платы такое большое, потому что туда включены оплаты труда как рядовых сотрудников, так и начальников. Информация о среднем заработке сотрудников нефтяной отрасли приведена в таблице.

Эти значения дают понять, что на предприятиях большая часть денег выделяется на зарплату руководителям. В конкретных специальностях высоко ценят инженеров и геологов. Наименьшая оплата труда у бурильщиков. Однако сравнивая средние зарплаты, лишь банковские служащие зарабатывают больше бурильщиков.

Представленные значения не окончательные. Условия труда сказываются на зарплате, поэтому на крайнем севере и бурильщики претендуют на 100 тысяч в месяц.

Какие льготы положены

Мотивацией сотрудников нефтяной отрасли при работе вахтовым методом являются:

  • бесплатное питание и проживание;
  • рабочая форма из качественных материалов;
  • полный социальный пакет;
  • лечение в санаториях;
  • медицинское обслуживание;
  • негосударственная пенсия;
  • корпоративная ипотека.

Премирование является также основой стимулирующей программы. За превышение или полное выполнение плана сотрудник получает до 40% оклада. Это называется коэффициент трудового участия. В случае получения награды Почетного нефтяника человек приобретает право получить статус ветерана труда, что гарантирует все полагающиеся льготы.

Сколько зарабатывают нефтяники за рубежом

Австралия является лидером среди стран по оплате труда нефтяникам. Здесь специалисты получают в среднем 14 тысяч долларов (около 900000 рублей).

Далее в рейтинге идут:

  • Новая Зеландия — 680 тысяч рублей;
  • Нидерланды – 670 тысяч;
  • Канада – 660000;
  • США – 650000.

Такая разница в заработной плате обусловлена различным уровнем развития экономики государства, средней зарплаты по стране и недостатком кадров. В Новой Зеландии и Австралии имеется дефицит квалифицированных работников нефтяной отрасли, поэтому большая оплата труда там – стимул для привлечения иностранных специалистов.

Даже учитывая значительную разницу в оплате труда профессионалов нефтяной области за границей и в России, эта отрасль востребована и престижна. Образование, опыт и понимание сути профессии — вот что позволит получить работу в отрасли, где конкуренция в настоящее время постоянно растет.

Ссылка на основную публикацию