Голубая карта в Германии: список профессий для ее получения в 2020 году

Голубая карта в Германию

Стабильная и благополучная Германия не перестает привлекать к себе мигрантов из других стран. Но стать ее жителем не просто. Самым надежным основанием уехать в Германию является голубая карта. Но доступна она далеко не всем желающим. Blue Card дает владельцу право не только жить и работать в ФРГ самому, но и оформить ВНЖ своей семье. Поэтому многих россиян продолжает интересовать возможность получения заветной голубой карты.

Что такое Голубая карта в Германию

Голубая карта представляет собой специальное разрешение, дающее иностранцу право работать в Германии и других странах ЕС. Стать владельцем карты может лишь претендент, сумевший соблюсти все утвержденные законом условия:

  • Быть специалистом высокой квалификации;
  • Не являться гражданином ЕС;
  • Иметь контракт с работодателем из ФРГ.

Кроме того, у претендента на голубую карту в трудовом договоре должна быть указана зарплата до момента отчисления налогов не менее 50800 евро в год. Для врачей, IT специалистов, инженеров и ученых доходный ценз может быть снижен до суммы 39624 евро в год. При этом заявленная квалификация должна соответствовать указанной в дипломе о высшем образовании.

Получить разрешение ни при каких условиях не могут лица, имеющие или рассчитывающие добиться статуса беженца по любому основанию. Недоступна голубая карта и гражданам некоторых стран, в числе которых:

Если владелец голубой карты хочет сменить работодателя, он имеет на это право. Сделать это он может, обратившись в Ведомство по делам иностранцев, где ему будет выдано специальное разрешение.

Голубая карта уравнивает иностранца в гражданских правах с жителями Германии, за исключением возможности голосовать на выборах. Он может жить, учиться или работать в ФРГ, а члены семьи могут воссоединиться с ним и оформить в Германии ПМЖ.

Кому выдается Blue card в Германии

Процедура выдачи Голубой карты в корне отличается от лотереи Грин карты, проводимой правительством США. Американцы готовы выдать вид на жительство любому победителю, независимо от его социального статуса или профессиональных навыков. Германия же подходит к отбору претендентов очень тщательно, соблюдая положения Директивы, действие которой распространяется на все страны Европейского Союза.

Подать заявку на Голубую карту может любой желающий. Никаких дискриминационных ограничений Германия не допускает. Но отбор производится по строгим правилам. Несоответствие претендента хотя бы одному из критериев приводит к отрицательному решению. Поэтому россиянину, планирующему получить голубую карту, следует объективно оценивать собственные шансы.

Положительный результат гарантирует соблюдение со стороны претендента следующих основных условий:

  1. Гражданство государства, из числа не входящих в Евросоюз.
  2. Наличие заключенного контракта с работодателем на срок не менее года и с зарплатой не ниже официального МРОТ. Вакансия должна предполагать высокую квалификацию претендента. Вместо контракта допускается однозначно трактуемое приглашение на работу.
  3. Подтверждение заявленной квалификации, соответствующей требованиям рабочего места.
  4. Оформление страхового медицинского полиса на срок действия визы или заявления на его получение.
  5. Отсутствие судимостей.
  6. Удовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением медкомиссии.

Кроме перечисленных требований каждая из 28 стран ЕС вправе дополнять список собственными условиями.

Полный список профессий для оформления Голубой карты в 2020 году

Список профессий, позволяющий претендовать на голубую карту в 2020 году, включает следующие специальности:

  1. Химики, геологи, физики и смежные с ними профессии: метеорологи, астрономы, геофизики.
  2. Математики, статистики, актуарии.
  3. Биологи, специалисты в зоологи и ботанике.
  4. Специалисты в области рыболовства, сельского и лесного хозяйства.
  5. Ученые-экологи.
  6. Инженеры в области экономики, производства, экологии, механики, химии, горного дела и металлургии, электротехники, электроники и телекоммуникационных технологий.
  7. Архитекторы.
  8. Ландшафтные архитекторы.
  9. Дизайнеры текстиля и готовых изделий.
  10. Планировщики пространства, городской инфраструктуры и дорог.
  11. Картографы и геодезисты.
  12. Дизайнеры в сфере графики и мультимедийных технологий.
  13. Врачи общей практики.
  14. Врачи узких специализаций.
  15. Программисты: системные аналитики, разработчики Web и мультимедиа, программных приложений, аналитики, тестировщики и разработчики программных приложений.
  16. Системные администраторы.
  17. Разработчики баз данных.
  18. Юристы.
  19. Преподаватели.
  20. Менеджеры в сфере продаж.
  21. Финансовые аналитики.
  22. Специалисты банковского дела.

Ознакомиться с текущим перечнем специальностей для Голубой карты и их точным наименованием можно в Центре трудоустройства Федерального агентства занятости. Правда, информация предоставляется этой организацией на немецком языке. Кроме этого, узнать информацию о вакансиях можно на сайте Министерства труда и соцразвития ФРГ.

Пошаговая инструкция получения голубой карты Германии

Процедура эмиграции, основанная на оформлении Голубой карты, подразделяется на несколько основных этапов, к каждому из которых следует отнестись серьезно. Претенденту на переезд следует:

  1. Проверить список профессий и определить, соответствует ли его диплом требуемой специальности.
  2. Найти в ФРГ работодателя, готового принять на вакансию иностранца.
  3. Заключить трудовой договор, в котором указать точное название специальности из опубликованного Министерством труда списка и размер заработка.
  4. Собрать пакет требуемых документов.
  5. Обратиться с заявлением в консульство Германии по месту жительства на родине.
  6. Оформить национальную визу типа D, разрешающую въезд и длительное пребывание в ФРГ, достаточное для оформления Голубой карты.
  7. Подать ходатайство и пакет документов в Министерство по делам иностранцев в течении трех месяцев после оформления визы на въезд в страну.
  8. Получить Голубую карту.

Помощь иностранцу в оформлении документов на Голубую карту и сопровождении процедуры на всех ее этапах могут оказать юристы из специализированного адвокатского бюро. Указанная выше процедура применяется в том случае, если иммигрант планирует заниматься легализацией, находясь на территории Германии.

Однако существует и другой способ получения Голубой карты. Пройти процедуру можно, не выезжая в ФРГ. Для этого следует обратиться с соответствующим пакетом бумаг в консульство Германии у себя на родине, получить Blue card и только после этого собирать чемоданы и покупать билет.

Преимущества владельцев Blue card

Беспрепятственно въезжать в любые страны Евросоюза на срок до 90 дней в полугодии.Владелец Голубой карты получает серьезные преимущества перед иммигрантами, избравшими иной способ легализации. Они имеют право:

  1. Уезжать из ЕС на год, в то время как другие виды ВНЖ допускают отсутствие иностранца не дольше 180 дней.
  2. Работать в других европейских государствах через полтора года трудоустройства в Германии.
  3. Пригласить своих супругов и несовершеннолетних детей в ФРГ и оформить им ВНЖ на основании воссоединения с семьей. Важным является отсутствие требования к членам семьи владельца Голубой карты о сдаче языкового теста. Супруги получают право не только жить, но и трудоустраиваться в Германии или вести бизнес деятельность.

Получение гражданства Германии по Голубой карте

Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

  • Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
  • Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
  • Пятилетний опыт работы;
  • Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
  • Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
  • Знание государственного языка на требуемом уровне.
  • Владение востребованной специальностью.

Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

  • Сертификат языкового теста;
  • Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
  • Подтверждение размера доходов;
  • Договор на аренду или покупку жилья;
  • Автобиографию;
  • Рабочий контракт;
  • Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
  • Квитанцию об уплате пошлины.

При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

  • 255 евро — на взрослого;
  • 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

Необходимые документы для оформления Голубой карты

Оформление Голубой карты требует от соискателя сбора определенного пакета бумаг, подробный перечень которых публикуется на сайте Посольства ФРГ. В него входят:

  1. Загранпаспорт, сроком действия не короче запрашиваемой национальной визы и с двумя свободными от штампов страницами.
  2. Внутригражданский паспорт.
  3. Анкета, заполненная на немецком языке.
  4. Заявление для проверки критериев безопасности.
  5. Три цифровые фотоснимка 4,5 на 3,5 см на белом фоне. Две следует наклеить на анкету и заявление, оставшуюся – приложить к пакету.
  6. Рабочий контракт либо приглашение от работодателя с указанием реквизитов компании и размера зарплаты.
  7. Нострифицированный диплом и вкладыш к нему с перечислением освоенных дисциплин.
  8. Автобиография с последовательным перечислением основных событий жизни, без временных промежутков.
  9. Трудовая книжка.
  10. Медицинская страховка международного образца.

Все подаваемые на Голубую карту документы должны иметь заверенный перевод на немецкий язык. Требование не распространяется на паспорта, медицинский страховой полис и бумаги, оформленные в Германии. Кроме оригиналов паспортов нужно приложить копии страниц с персональными данными и сведениями о прописке. Документы из ЗАГСа следует заверить апостилем и также перевести на немецкий язык.

Посольство ФРГ специально для претендентов на эмиграцию разработало приложение «Контрольный перечень – Голубая карта ЕС». Эта краткая инструкция призвана помочь заявителю сформировать требуемый пакет бумаг. Она содержит разъяснения по порядку подготовки, сортировки и подачи документов, а также перечень чек-боксов, позволяющих отмечать полноту комплектации.

Срок оформления

Точный период рассмотрения консульством бумаг и принятия решения не установлен. В стандартных ситуациях он может составлять:

  • До 5-ти рабочих дней, если к проверке не привлекаются германские ведомства;
  • До 8 недель, если пакет документов направляется иммиграционным службам ФРГ.

В индивидуальных случаях фактический период ожидания может затянуться до нескольких месяцев.

Информацию о статусе заявления на выдачу Голубой карты можно отслеживать на сайте Посольства ФРГ по полученному баркоду. Для этого следует зайти в раздел «Визовые вопросы», выбрать в меню «Национальная виза», после чего открыть ссылку на «Обработанные заявления».

Срок действия

В стандартных ситуациях Голубая карта выдается претенденту на срок действия трудового договора, дополнительно продленный еще на три месяца. Максимально возможный период действия составляет 4 года. Применяется он в случае заключения бессрочного рабочего соглашения.

Если работодатель решит продлить трудовые отношения с сотрудником, Голубая карта также подлежит продлению.

В каких случаях отказывают в выдаче Голубой карты

Пакет содержит не соответствующие действительности или фиктивные сведения.Даже после того, как вся процедура пройдена, найден работодатель, готовый заключить контракт, сформирован согласно контрольному списку и подан пакет документов, расслабляться рано. Гарантии 100% одобрения не существует. В выдаче Голубой карты может быть отказано из-за наличия выявленных в процессе проверки нарушений или ограничений:

  1. Выбранная профессия утратила актуальность и спрос на немецком рынке труда.
  2. На вакансию претендует гражданин Германии или другого государства ЕС.
  3. Исчерпана квота на прием иностранцев по конкретной профессии.
  4. На родине претендента официально объявлено о нехватки профессионалов заявленного профиля. Это могут быть врачи или другие узконаправленные специалисты.
  5. Работодатель допустил нарушение иммиграционного законодательства в процессе привлечения иностранных работников.
  6. Спецслужбы Германии не дали положительного заключения на соискателя.

В случае получения отказа соискатель имеет право обратиться в Посольство или иммиграционное ведомство с апелляцией и жалобу в Берлинский Административный суд. Однако на отстаивание своих интересов через суд не стоит возлагать больших надежд. Практика показывает, что оспорить отказ в выдаче Голубой карты – очень сложно.

Голубая, или как ее еще называют синяя, карта является мечтой многих потенциальных иммигрантов. Она не только дает право владельцу на полноценную легальную жизнь в одном из богатейших государств Евросоюза, но и является наиболее коротким путем к гражданству. Власти Германии заинтересованы в привлечении квалифицированных иностранных кадров, но это не значит, что они готовы выдавать Голубые карты всем специалистам дефицитных профессий. Получить ее возможно, но для этого нужно очень ответственно подойти к процедуре оформления.

Что такое Голубая карта в Германии и как получить этот документ?

Рассматривая различные варианты трудоустройства в Германии, мы уже упоминали о таком инструменте, как Blaue Karte EU. Однако эта карта представляет повышенный интерес среди соискателей, поэтому необходимо подробно остановиться на вопросе получения Голубой карты ЕС в Германии.

Кому положена карта? Какие права дает? Где, как и на каких основаниях ее можно получить? Эти вопросы и будут раскрыты в настоящем материале.

Blaue Karte EU — что это такое?

Голубая карта ЕС — это вид на жительство, выданный конкретной страной Евросоюза высококвалифицированному специалисту-иностранцу.

Одновременно Blaue Karte является разрешением на работу – то есть получать другие разрешения и/или результаты теста рынка труда не требуется.

Это общеевропейская программа, и перечень необходимых профессий устанавливается законодательством ЕС. Однако выдает вид на жительство конкретная страна (в нашем случае Германия), и применяет для этого также нормы соответствующего внутреннего законодательства.

Голубой карте всего несколько лет (полное внедрение произошло только в 2012 году), поэтому до сих пор встречаются различные законодательные нестыковки. Это не мешает использовать Blaue Karte, но некоторые функции (об этом подробнее ниже) пока недоступны.

Что дает Голубая карта ЕС в Германии?

Обладатели т.н. синей (голубой) карты получают целый ряд дополнительных преференций. Итак, посмотрим в чем преимущество:

  1. Отсутствие необходимости получать разрешение на работу или заключение анализа трудового рынка.
  2. Получение разрешения на длительное пребывание в Германии (подробнее о видах ВНЖ).
  3. Льготы для членов семьи обладателя Blaue Karte, в частности пониженные языковые требования.
  4. Возможность получения ПМЖ (Niederlassungserlaubnis) через 33 месяца, а при наличии языкового сертификата не ниже B1 – через 21 месяц.
  5. Имеют все права на работу, образование, социальную помощь и пр. наравне с гражданами стран ЕС.

Есть и другие преимущества по сравнению с Aufenthaltserlaubnis или рабочей визой, в т.ч. возможность переезда с семьей в другую страну ЕС на тех же условиях после 18 месяцев работы в Германии по Голубой карте.

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков:

Высшее образование

Диплом вуза, полученный за пределами ЕС, должен быть переведен и иметь апостиль. Однако этого недостаточно – диплом должен признаваться Германией.

Занимается проверкой ZAB (полное наименование на немецком — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). В данное учреждение отправляется запрос, по которому обозначенный вуз проверяется по специальной базе данных Anabin.

Стоимость первичной процедуры – 200 евро. Проверка через ZAB подходить только для трудоустройства. Сроки зависят от наличия проверяемого вуза в базе: если учебное заведение уже находится в Anabin, потребуется всего несколько дней на ответ. В случае положительного результата выдается соответствующая справка.

Проверка осуществляется один раз и не требует повторного запроса при смене работы. Если справка будет утеряна, стоимость дубликата – 100 евро через тот же ZAB.

Рабочий контракт

На момент подачи документов на Голубую карту ЕС трудовой договор должен быть заключен. Одно из требований – срок должен быть не менее года.

Остальные требования так или иначе связаны с контрактом, могут рассматриваться как его условия или как отдельные обстоятельства.

Достаточная заработная плата

Для получения Blaue Karte оплата труда должна быть не меньше установленных законом минимумов. Суммы определены нормами ЕС и должны составлять полтора размера средней заработанной платы в конкретной стране. Для особо востребованный профессий коэффициент может быть снижен до 1,2.

Соответственно, несмотря на общеевропейские нормы, параметры минимальной оплаты и списки особых профессий определяются отдельно каждым членом ЕС, и не являются постоянной величиной.

Работа по специальности

Еще одно обязательное требование – должность по трудовому контракту обязана соответствовать специальности в дипломе.

Однако совпадение до буквы невозможно в принципе, поэтому чаще определяются сходные направления. Например, диплом инженера по автоматизации производственных процессов может быть принят при трудоустройстве IT-специалистом и т.п.

Регулируемые и особые профессии

Об особых профессиях (тех, где минимальная зарплата ниже) уже упоминалось выше. Регулируемые – это другая категория должностей, требующих особого процессуального порядка при трудоустройстве. Мы специально поместили эти понятия в один раздел, чтобы продемонстрировать их принципиальное различие.

Особые профессии

Должности, на которые можно претендовать с оплатой труда равной 1,2 от средней по стране, нередко определяют кратким перечнем: инженеры, программисты, врачи, ученые. Но фактически он гораздо более подробный, а профессии указаны более точно.

Немецкий профильный закон (§ 2, Beschäftigungsverordnung) напрямую список не устанавливает, однако дает ссылку на европейский закон, детально определяющий эти нормы. Посмотреть актуальный перечень на немецком языке можно по этой ссылке, обращая внимание на группы 21, 221 и 25.

Регулируемые профессии

Это перечень профессий, для которых недостаточно простого подтверждения диплома. Люди, претендующие на данные должности, должны пройти дополнительное тестирование, переэкзаменовку, практику либо другие дополнительные мероприятия.

Яркий пример таких регламентируемых профессий (Reglementierte Berufe) – врачи.

Несогласованности

Во многих законах имеют пояснения, что вместо диплома может быть предоставлен практический опыт работы по данной специальности не менее 5 лет. Однако способы подтверждения такого опыта пока не регламентированы. В связи с этим, вплоть до выхода соответствующих нормативных документов, опыт работы взамен диплома может не приниматься к рассмотрению.

Список востребованных профессий

Перечни – величина непостоянная, они могут изменяться вместе с запросами рынка труда. Касательно иностранцев, германское правительство публикует данные в «Белом списке».

Как правило, основными направлениями востребованной трудовой деятельности являются:

  • инженеры;
  • медицина;
  • сфера высоких технологий;
  • юриспруденция;
  • банки;
  • научные работники;
  • аналитики финансовой сферы.

В каждом из направлений определен свой список конкретных профессий, среди которых могут быть разные требования подготовки.

Как получить Голубую карту ЕС в Германии гражданину СНГ?

Прежде чем перейти к конкретным этапам получения Blaue Karte EU еще раз напомним, что оформлением ВНЖ занимаются в Германии, однако этому предшествует процесс получения визы на родине. Это профильная (рабочая) виза, но получается с прицелом на Голубую карту, поэтому часть документов будет совпадать с необходимыми для Голубой карты, и собирать их заново не придется.

Так диплом уже должен быть проверен, профессия совпадать со списками, а трудовой контракт заключен, как минимум на уровне предварительного соглашения, вступающего в силу после получения визы.

Если основания для Blaue Karte появятся у лица уже находящегося в ФРГ, инициировать процесс можно на месте. Дальнейшие шаги осуществляются в Германии лицами уже обладающими необходимыми визами.

Шаг 1. Куда обращаться?

Рассмотрение вопросов ВНЖ вообще, и Голубыми картами в частности, занимается Ausländeramt – уже знакомое многим гражданам стран СНГ по другим мероприятиям Ведомством по делам иностранцев.

Именно в Ауслендерамт подается полный список документов, и чиновники этого учреждения в конечном итоге знакомят соискателя с результатами.

Шаг 2. Перечень документов

Все иностранные документы (не на немецком языке) должны иметь присяжный перевод, а в случае соответствующих требований и апостилирование.

ДокументыПояснение
ЗаявлениеСоставляется в Ausländeramt, где сотрудники помогут заполнить бланк.
ФотоОт 1 до 3 штук по визовым требованиям. Количество зависит от места подачи.
ЗагранпаспортПредоставляется в оригинале, а также в виде двух копий страниц с личной информацией.
Трудовой контрактСрок – не менее года, в нем же должна быть указана сумма зарплаты брутто не меньше минимально необходимого уровня.
ДипломПредоставляется вместе с документом о его признании из ZAB.
БиографияОригинал + две копии
Договор аренды жильяИли свидетельство о собственности – суть: подтвердить наличие места проживания.

Важно понимать, что при подаче на визу для последующего получения Голубой карты, могут запросить и другие документы, например, трудовую книжку, внутренний паспорт, страховку.

Шаг 3. Сроки рассмотрения

Допустимый максимум для рассмотрения запроса – 90 дней. Особо сложные случаи допускают продление периода на больший срок.

Процесс рассмотрения может занять больше времени, чем срок действующей визы. В этих случаях необходимо требовать в Ausländeramt специального документа (справки) для продолжения законного нахождения в стране.

Шаг 4. Получение

О положительном решении соискателя уведомят по оставленным в Ausländeramt контактам. Останется только посетить учреждение и получить на руки пластиковую карточку голубого цвета.

Сколько стоит оформить Голубую карту?

Непосредственно цена самой карты в ФРГ стоит 110 евро. Однако не надо забывать, что ее получению предшествовало несколько других шагов, каждый из которых мог быть затратным:

  1. Проверка диплома – 200 евро.
  2. Получение национальной визы – от 0 (Украина) до 60 (Беларусь, Россия) евро.
  3. Переводы – от 10 до 30 евро за лист.
  4. Первичная страховка – около 100 евро.

Могут быть и другие затраты, влияющие на общую стоимость процесса получения Blaue Karte.

Причины отказов в выдаче

Забавно, но один из частых случаев отказа – наличие гражданства одной из стран ЕС. Зачем граждане подаются на Голубую карту – загадка. Однако нас это интересует исключительно в плане веселого отвлечения от общей темы.

Среди серьезных причин:

  • Неполный пакет предоставленных документов.
  • Документы признаны сфальсифицированными.
  • Профессия более не входит (или никогда не входила) в списки актуальных должностей.
  • Возникла конкуренция за рабочее место, и другим соискателями выступают граждане стран ЕС.
  • Превышены установленные квоты (при их наличии).
  • Работодатель находится в черных списках за нарушение миграционных законов.
  • Соискатель получил негативный отзыв от земельных или федеральных властей.

Наличие субъективных факторов также имеет место, но в случаях востребованных профессий применяется значительно реже.

Сроки действия документа

Максимальный срок Blaue Karte – 4 года с возможностью продления или получения ПМЖ. Однако первую карту редко дают на максимальный срок. Как правило, это 1-2 года, но не более срока трудового контракта.

Смена работы при наличии голубой карты

Не все права, доступные опытным обладателям Blaue Karte, положены сразу после ее получения. Есть и некоторые ограничения:

Государство вправе продлить этот период в индивидуальном порядке, о чем иностранец должен быть письменно уведомлен. Если этого не произойдет, через 2 года ограничения снимаются.

Заключение

Вот и вся основная информация, необходимая для получения Голубой карта ЕС в Германии. Остается лишь подвести краткие итоги. Получение данного статуса реально при наличии оснований, но начинать процесс необходимо еще на родине, чтобы оформить визу.

Остальное делается уже в ФРГ, через ведомство по делам иностранцев. Конечная цель — Blaue Karte – документ, гарантирующий комфортный статус пребывания и трудоустройства в Германии.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Вы с Украины и вам нужна рабочая виза? Заполните эту форму и с вами созвонится агент по трудоустройству.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Новости, Афиша, Справочник, Объявления

Закон об иммиграции в Германии 2020 года

Ожидаемые изменения для иностранцев, желающих получить работу и вид на жительство (ВНЖ) в Германии в 2020 году.

С 1 марта 2020 года вступает в силу Закон об иммиграции, принятый 7 июня 2020 года правительством Германии. Какие изменения он принесет иностранцам, которые хотят здесь получить немецкую рабочую визу и вид на жительство? Будут ли упрощены условия приема на работу и подтверждения дипломов?

Квалифицированные ответы в сжатом виде на эти вопросы и важные комментарии к ним дают сотрудники Агентства Blue Card (Blue Card Agency, ВСА).

Нововведения для дипломированных специалистов.

Ввиду увеличения количества рабочих вакансий в самых различных сферах и отраслях экономики, немецким правительством был принят Закон об иммиграции, несколько повышающий лояльность к иностранным соискателям. Он открывает более широкие возможности для тех, кто хочет найти работу в Германии, а впоследствии и получить вид на жительство.

Согласно изменениям, все иммигранты будут иметь равные шансы на трудоустройство независимо от образования. Кроме того, закон предполагает:

Отмену проверки приоритетности профессии на немецком рынке труда.

Это значит, что проверка наличия подобного специалиста в самой Германии или в странах Евросоюза больше проводиться не будет. Главным остается условие наличия признанного в Германии образования. Проверить, существует ли специальность, указанная в вашем дипломе, и немецком перечне профессий, можно, воспользовавшись специальным немецким сервисом, или, обратившись к нашим специалистам. Это условие вводится на полгода, затем, возможно, оно будет пересмотрено.

Отмену так называемого Positivlist (списка востребованных в Германии профессий) для обладателей дипломов о среднем образовании.

В этот список входили профессии, необходимые стране по решению Федерального агентства занятости. Каждый год его пересматривали и обновляли, и именно на должности из этого списка работодатели могли привлекать работников из других стран. Отмена также вводится на полгода, затем возможен пересмотр, и список снова будет действовать.

Возможность приравнять высшее образование к среднему.

Если в немецкой классификации нет специальности, соответствующей вашему диплому о высшем образовании, то можно найти приближенную к ней в списке профессий, полученных в средне-специальных учебных заведениях (дипломы о среднем образовании колледжей, техникумов или училищ).

Возможность получения визы с целью «доквалификации» или «дообразования».

Если при проверке вашего диплома окажется, что такая же профессия в Германии есть, но в приложении к диплому указано недостаточное количество часов теории или практики, вы можете приехать в страну и пройти Ausbildung. (Аусбильдунг), то есть, «дополучить» недостающие теоретические или практические навыки, другими словами – доучиться, чтобы подтвердить диплом.

Возможность получения визы с целью поиска работы.

Имея среднее образование, можно приехать в Германию, чтобы найти работу. При этом у вас будет возможность работать не более 10 часов в неделю. Кроме того, для открытия такой визы должны соблюдаться следующие условия: вам потребуется сертификат, подтверждающий знание языка на уровне В1, и денежные средства на банковской карте для проживания (8 тысяч евро в год).

Упрощение процедуры подтверждения дипломов для специалистов в сфере IT.

Зачастую IT-специалисты не имеют соответствующего образования. Для того, чтобы получить работу в Германии, они должны иметь опыт работы в этой сфере не менее трех лет и контракт с работодателем, по которому соискатель будет получать на менее 4020 евро. В таком случае признание диплома не потребуется.

Какие изменения предусмотрены законом для остальных категорий работников?

Законодательных изменений для иммигрантов, не имеющих квалификации (разнорабочих, дворников и т.д.) не предусмотрено.

Соискатели, старше 45 лет, подбирающие вакансию, должны зарабатывать не менее 3685 евро в месяц или иметь подтверждение, что получают достаточную пенсию. Только в этом случае они смогут получить официальное разрешение на работу в Германии.

Таким образом, до вступления закона в силу можно:

получить образование (если у вас его нет). Обучение должно длиться не менее двух лет. Запросить документ о признании образования. В случае необходимости пройти Аусбильдунг, получив недостающие часы практики и теории. Найти работу и заключить контракт с работодателем. Подать документы в посольство на получение визы, а впоследствии, и Голубой карты (Blue Card).

ВАЖНО: понятно, что на всех этапах подготовки к переезду, решения вопросов с образованием и признанием диплома, поиска работы и заключения контрактов с работодателем, а также в момент адаптации в новой стране целесообразнее обращаться за помощью к специалистам. В этом смысле Агентство Blue Card – превосходный вариант. Здесь ответят на все насущные вопросы, окажут содействие с переводом и составят наиболее оптимальный план дальнейших надлежащих действий.

Blue Card Agency – это команда компетентных экспертов и специалистов, оказывающая всестороннюю помощь лицам, определившим для себя Германию в качестве страны проживания и трудоустройства. При этом со стороны Агентства осуществляется полноценное сопровождение этих лиц на всех этапах: от первичных рекомендаций и консультаций, в том числе по трудоустройству, до поддержки в процессе адаптации и интеграции в новый для них общественно-политический и социальный социум.

В команде Агентства агентства есть немецкие специалисты из разных сфер деятельности – адвокаты, бизнес-консультанты, присяжные переводчики, страховщики и налоговые консультанты. Их отличительная особенность – умение находить верные и надежные решения в подавляющем большинстве возникающих проблем. Например, при планировании переезда, поиска работы, координации действий для признания диплома, сбора документов для визы, поиска жилья, детского сада и школы.

Адрес: Blue Card Agency, Bismarckstraße 42/43, 10627, Berlin-Charlottenburg

Контакты: berlin@bluecardagency.de

Телефоны: +49 30 896 788 776; +49 176 766 521 49.

Как получить Blue Card в Германии

Германия является одной из стран-лидеров Евросоюза, многие желают эмигрировать сюда из-за высокого уровня жизни населения. Специалисты, имеющие высокую квалификацию, могут работать здесь, оформив Голубую карту. Как получить Голубую карту в Германии? Давайте разбираться.

Что это за карта?

Голубая карта в Германии появилась в 2012 году. Она стала неким аналогом Грин-карты в США. Главной его целью является привлечение в Германию людей, профессии которых были бы здесь востребованы.

Также этот документ предоставляет дополнительные возможности для иностранных студентов, получивших здесь образование.

Владельцы голубой карты имеют такие же права, как и иностранцы, проживающие по внж в этой стране.

Стоит отметить, что голубые карты не обязуют своих владельцев всю жизнь работать в Германии. Человек, который получил такой документ, спустя 1,5 года работы здесь имеет право переехать в другую страну.

То есть владелец голубой карты имеет право проживать и работать в Германии.

О голубой карте смотрите на видео.

Кто имеет право на получение такого документа?

Как и для получения любой другой визы, существуют определенные требования для получения голубой карты ЕС. Чтобы рассчитывать на получение голубого пластика у претендента должно либо быть немецкое высшее образование(или образование, которое признается Германией) или же приглашение от работодателя на руках. К приглашению на работу тоже есть необходимое условие — ваша будущая зарплата должна быть примерно 4 000 евро в месяц.

Так же не стоит забывать про знание немецкого языка. Даже со знанием английского языка работу в Германии найти очень трудно.

Голубая карта Германии

Если какое-либо условие из данного списка не будет выполняться, в выдаче Голубой карты откажут.

Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на 4 года. По истечению этого срока карта должна быть продлена или заменена на другой документ. Если вы проживаете по голубой карте в течении 33 месяцев, то вы можете рассчитывать на получение постоянного вида на жительство в Германии.

Какие необходимо собрать документы?

Все бумаги нужно подавать только в германское консульское учреждение. Итак, необходимо собрать пакет документов, включающий в себя:

  • Заграничный паспорт. Срок его действия не должен закончиться раньше, чем закончится срок действия визы. Ещё одно требование: в нём должно быть минимум 2 незаполненные страницы.
  • Заполненная визовая анкета. Язык её заполнения – немецкий. Необходимо 2 экземпляра такой анкеты. Она должна быть заполнена заявителем в личном присутствии или заранее. Скачать бланк можно здесь, инструкцию — здесь.
  • Цветные фотографии размером 35*45мм.
  • Приглашение на работу от немецкого работодателя/диплом немецкого университета, сертификат о знании языка
  • Договор об аренде квартиры в Германии.
  • Медицинская страховка с суммой покрытия в 30 тысяч евро.
  • Справка из банка, как подтверждение платежеспособности на первое время.

Посольство Германии в праве запрашивать и другие документы при необходимости.

Сертификат об окончании языковых курсов

Документы для оформления голубой карты ЕС должны быть поданы в немецкое посольство в вашей стране.

Востребованные в Германии профессии

  • финансовые аналитики;
  • банковские работники;
  • работники медицины;
  • программисты;
  • инженеры;
  • юристы;
  • торговые менеджеры;
  • профессора и преподаватели точных наук.

Если человек не относится к этим профессиям, это не означает, что ему откажут в получении Голубой карты. Но если он является специалистом, имеющим высокую квалификацию в одной из этих областей, то его шансы на получение данного документа гораздо выше.

Также стоит помнить о том, что в каждой профессиональной категории есть подкатегории, то есть конкретные профессии. Некоторые из них могут быть востребованными в Германии, а другие – нет.

В каких случаях человек получит отказ от получения Голубой карты?

Иногда отказ неизбежен. Вот наиболее распространённые причины этого:

  1. Неполный пакет документов.
  2. Фальшивые бумаги, которые не соответствуют действительности.
  3. Профессия заявителя потеряла свою актуальность на рынке труда.
  4. На рабочее место иностранного заявителя претендует немец или гражданин Евросоюза.
  5. По специальности заявителя уже выполнена квота найма иностранцев на работу.
  6. Иностранному заявителю могут отказать по этическим соображениям, если в его родной стране нехватка специалистов его профиля. Данная причина актуальна для врачебных профессий.
  7. Работодатель был уличён федеральными властями в нарушении миграционного законодательства во время найма иностранца на работу.
  8. Заявитель имеет отрицательный отзыв от федеральных властей или государственных служб.

Механизм получения Голубой карты

Есть два пути получения данного документа: на территории Германии и за её пределами. Ниже будут рассмотрены оба варианта.

Оформление карты вне ФРГ:

  1. Нужно записаться в немецкое посольство либо в визовый центр, там получить консультацию о процессе оформления Голубой карты.
  2. Далее нужно тщательно изучить требования, выдвигаемые к постановке апостилей, то есть штампов, которые ставятся на оригиналы документов.
  3. После этого собрать пакет документов и представить его.
  4. Получить рабочую визу (виза категории Д).

Оформление карты на территории ФРГ:

  1. Нужно прийти в филиал ведомства по делам иммигрантов и предоставить там все необходимые бумаги.
  2. Если там одобрят заявление, можно забрать Голубую карту.

Оформлять такой документ в Германии могут те, кто имеет ВНЖ там, либо имеет право въезжать на территорию страны без оформления визы.

Опыт получение ВНЖ в Германии — на видео.

Голубая карта Германия 2020. Оптимизированная бизнес-иммиграция

Адвокатское бюро Фабрика права, расположенное в сердце Германии во Франкфурте-на-Майне, является классическим адвокатским бюро, адвокаты которого представляют правовые интересы клиентов, как частных лиц, так и предпринимателей, во многих областях права. Основной специализацией бюро можно назвать однако миграционное право. С учетом многолетней работы по этому направлению права, в итоге накопления значительного практического опыта, а также после специализированного обучения и сдачи соответствующих экзаменов адвокаты Фабрики права признаны Федеральной адвокатской палатой специалистами в области миграционного права с присуждением титула Fachanwalt für Migrationsrecht.

Адвокатское бюро помогает клиентам во всех аспектах права иностранцев в Германии, начиная с процедур признания статуса позднего переселенца и заканчивая бизнес-иммиграцией и получением немецкого гражданства. Сегодня мы представляем особую процедуру в немецком законодательстве – процедуру получения Голубой карты ЕС в Германии.

Как мы видим из названия данного титула, дающего право проживания в Германии, существуют определенные аналогии с американской Green Card. Действительно, оба миграционных титула дают иностранцу право пребывания в стране. И европейские отцы лиссабонской стратегии Евросоюза и законодательства о Голубой карте (Blue Card/Blaue Karte) явно играли с известностью Green Card, определяя название нового титула/вида на жительство.

Однако похожесть названия и право пребывания в стране, пожалуй, немногочисленные сходства титулов. Но речь здесь и не о американской Green Card. Что же такое Голубая карта? Если коротко – это вид на жительство для квалифицированных работников с высшим образованием, заключающих трудовой договор с европейской (в нашей практике с немецкой) фирмой и получающих определенную зарпрлату, минимальная величина которой определена правом иностранцев / миграционным правом страны. Классическим примером здесь будет индийский информатик, устраивающийся в подразделение IBM во Франкфурте. По идее отцов-основателей Голубой карты квалифицированному работнику дается режим наибольшего благоприятствования при получении вида на жительство. Ни работнику, ни членам его семьи не нужно изначально знать немецкий язык, с ним могут приехать дети не до 16 лет, но до 18, вся процедура должна пройти насколько возможно быстро и так далее и так далее. Уже менее чем через два года (а не через пять, как в нормальном случае) работник может получить постоянный вид на жительство в стране, который практически невозможно потерять. Одним словом, Европа нуждается в квалифицированной рабочей силе и готова сделать все, чтобы привлечь квалифицированных работников со всего мира.

Такого благоприятного режима не существует при получении других видов residence permit. Даже когда участники процесса стоят под защитой конституции и Европейской конвенции о правах человека, например, при получении вида на жительство по воссоединению семьи с немецким гражданином, правила более жесткие, достаточно здесь упомянуть обязательное знание супругом немецкого языка.

Конечно же, грех не воспользоваться благоприятным режимом получения Голубой карты. Особенно охотно Голубая карта выдается в Германии. О причинах можно только догадываться, может быть, индустриальная страна, самая сильная экономика Евросоюза, более всего нуждается в квалифицированной рабочей силе, может быть, существуют другие причины. Но факт остается фактом, 90% Голубых карт по Евросоюзу выдается в Германии.

Не последнюю роль в этом играют адвокаты по миграционному праву. Многие схемы получения вида на жительство в Германии базируются на Голубой карте в силу уж очень благоприятного режима. Так в нашей практике частая до 2013 года процедура бизнес-иммиграции свелась в настоящее время к 1-2 случаям в год, так как в основном бизнесмены переходят на процесс получения Голубой карты в сопровождении адвокатского бюро. И это неудивительно.

Процедура получения вида на жительство по бизнесу в соответствии с действующим законодательством и практикой несоизмеримо сложнее, длительнее и более непредсказуема, чем процедура получения Голубой карты. Процедура не продлится менее полугода, иногда мы уходим в 2-3 года. В получении вида на жительство участвует множество лиц, помимо миграционной службы. Так, например, необходима экспертиза бизнес-плана со стороны торгово-промышленной палаты (часто – уничижающая критика), необходимо подтверждение пенсионного фонда о наличии средненемецкой пенсии у бизнесмена старше 45 лет, чего, естественно, иностранец подтвердить не может (здесь нужна новая пенсионная страховка с единовременным вкладом порядка 150.000 евро). И так далее и так далее. Все это приводит к единичности случаев чистой с точки зрения права бизнес-иммиграции, только к случаям с многолетним успешным бизнесом в Германии.

Совсем другое дело с Голубой картой. Здесь бизнесмен с семьей (предпосылка – высшее образование у одного из супругов, в нашей практике наличествует в 99% случаев) сам себе (или супругу) создает рабочее место по специальности и устраивается на работу. При этом соблюдаются все условия получения Голубой карты, включается режим наибольшего благоприятствования, через два месяца вся семья может въехать в Германию и получить вид на жительство.

Конечно же, всю процедуру сопровождает адвокатское бюро, ничего не отдается на волю случая. За семь лет работы схема еще ни одного раза не дала сбоя при правильном применении. Сто процентов получения вида на жительство. Мы рассматриваем данную схему как гибридную, берущую лучшее из разных «миров». Предприниматель остается предпринимателем, но пользуется преимуществами трудовой иммиграции, получает для всей семьи немецкий вид на жительство, но основой является европейское право. Предприниматель остается полностью подвижным и не обязан находиться в Германии, однако, как семья, так и он сам не имеют никаких ограничений по пребыванию в Европе.

Немного деталей. Рабочее место создается во вновь организованной фирме, либо происходит трудоустройство в аффилированную фирму. Адвокатское бюро полностью сопровождает процедуру. Зарплата должна составлять на настоящий момент минимум 4.600 евро. Для информатиков, математиков, инженеров и сходных востребованных специальностей – 3.500 евро. Вид на жительство выдается изначально на 4 года всей семье. Владелец Голубой карты может получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц при владении языком на уровне В1 европейской референтной шкалы или через 33 месяца при владении языком на уровне А1. Для получения временного вида на жительство знание языка не требуется.

Как указано выше, наше адвокатское бюро полностью сопровождает процедуру получения вида на жительство и выполняет все формальности, а также решает по ходу дела все фактические сложности, связанные с процедурой. Мы сопровождаем наших клиентов и дальше, как в бизнесе, так и во всех миграционных вопросах. Многие семьи наших клиентов по данной процедуре, применяемой с 2013 года, уже получили постоянные виды на жительство. Каждый случай, однако остается индивидуальным. При обращении к нам клиента мы обсуждаем изначально все детали. Обсуждение схемы и проверка документов о высшем образовании (предпосылка работы схемы) не связана с какими -ибо финансовыми обязательствами клиента. Финансовые обязательства начинаются после обсуждения лишь с момента подписания доверенностей и запуска схемы в работу. Мы предлагаем клиентам оплату за конкретные действия, направленные на конкретный результат, и клиенты ценят это.

В настоящее время на политическом уровне признано, что Германия стала страной иммиграции. За последние пятнадцать лет приняты целый ряд поправок в миграционное законодательство, упрощающих въезд в страну предпринимателей и квалифицированных работников. Тогда как еще тридцать лет назад в преамбуле закона о пребывании иностранцев прямо стояло, что Германия не приветствует иммигрантов. Наши клиенты пользуются сложившейся благоприятной обстановкой. Здесь нельзя терять время, никто не знает, как быстро все изменится в нашем непредсказуемом мире.

Особенности получения голубой карты в Германии: перечень профессий

Для получения средств к существованию в новой стране мигранту нужно найти работу. При переезде в Германию трудоустроиться непросто, если претендент не является высококлассным специалистом. Чтобы привлечь перспективных иммигрантов, законодательством страны разработана и внедрена специальная программа – Голубая карта (blue card). В предлагаемом материале рассматривается, что подразумевают под данным понятием, порядок получения голубой карты в Германии и список профессий, входящих в программу, необходимая документация и прочие сопутствующие моменты.

Что такое голубая карта?

Многие российские граждане стремятся переехать на постоянное жительство в Германию. Эта страна Европейского Союза буквально перенаселена мигрантами, что объясняется ведущей ролью в сообществе, высокими социальными стандартами и гарантиями, достойной заработной платой и другими преимуществами. Поэтому местные власти достаточно разборчивы в выдаче разрешительных документов эмигрантам, отсеивая претендентов, не удовлетворяющих необходимым требованиям. Но для кандидатов, занимающих свободные ниши в немецком обществе, в которых нуждается экономика государства, предусмотрена подобная программа.

Эпитет «голубой» не свидетельствует о цветовом оттенке указанного документа, выглядящего идентично для всех мигрантов, получивших вид на жительство.

Здесь уместна аналогия с «зеленой картой», не отличающейся соответствующим цветом и предоставляющей разрешение заниматься трудовой деятельностью.

Но имеется существенное отличие. Американское разрешение введено для достижения разнообразия населения в этническом отношении и предусматривает назначение квот для выходцев из разных стран. В Германии голубая карта используется, чтобы привлечь в Евросоюз профессиональных и квалифицированных специалистов, для развития промышленности и других сфер экономики.

Голубой картой (blue card) называют программу по упрощенной процедуре предоставления ВНЖ и последующего ПМЖ иммигрантам, обладающим высокой квалификацией по профессии, востребованной в Германии.

Хотя указанный документ, выдающийся уже более 5 лет, предоставляется германскими властями, участник программы не обязан оставаться в Германии, а по истечении полутора лет имеет право переехать в любую другую страну ЕС. Аналогично, иностранец, который получает голубую карту где-либо еще в пределах Евросоюза, может избрать местом последующего жительства Германию. Однако необходимо уточнить некоторые различия касательно оформления визовых документов и определения периода действия разрешения, в зависимости от особенностей местного законодательства. Помогут в этом разобраться специальные службы, работающие с иммигрантами.

Обратите внимание! Данное разрешение действует на территории всех государств ЕС, однако имеются отдельные различия по некоторым моментам.

В рамках директивы ЕС № 2009/50 от 25.05.2009, действующей в Евросоюзе, установлено понятие «Европейской голубой карты». Указанное разрешение предоставляет возможность трудоустройства в любом государстве ЕС и уравнивает его обладателя в правах со всеми остальными гражданами объединенной Европы, исключая участие в выборном процессе и работу в силовых и прочих государственных структурах.

Помимо указанных преимуществ, данный документ дает право остальным членам семьи его обладателя воспользоваться упрощенной процедурой оформления ВНЖ и ПМЖ.

Кто имеет право получить голубую карту?

Голубая карта в Германии может выдаваться, если открывается долгосрочная виза с правом трудоустройства. Эти документы позволяют оформление вида на жительство. Дискриминация в данном вопросе не допускается, и документацию вправе подавать любой желающий. Но необходимо учесть, что кандидаты подвергаются строгому отбору, поэтому следует трезво оценивать свои возможности. Если какое-либо одно из предъявляемых требований не выполняется, соискателю может быть отказано.

Дело не в известной немецкой бюрократической машине, пропускающей сквозь свое сито всех претендентов, а в четких критериях отбора, установленных для мигрантов. Вышеуказанная директива, в ст. пятой второй главы устанавливает для претендентов необходимость соблюдения следующих условий:

  • гражданства государства, не относящегося к странам ЕС;
  • наличия заключенного трудового договора с немецким работодателем, легально зарегистрированным, сроком не менее двенадцати месяцев. Вместо контракта предусмотрено четкое выделение высококвалифицированного рабочего места с размером оклада не ниже принятого в Германии согласно требованиям законодательства. Содержание соглашения не должно входить в противоречие с положениями коллективного договора или требованиями профсоюзов в области, куда привлекается работник;
  • документального подтверждения соответствия установленным квалификационным требованиям для данной профессии;
  • оформления медицинской страховки на все время пребывания в Германии и покрывающей риски, связанные с предстоящими рабочими обязанностями. Можно ограничиться подписанным заявлением на получение полиса вместо оформленного документа;
  • отсутствие у иностранца проблем с правоохранительными структурами, подтверждаемое соответствующей справкой;
  • результатов медицинского осмотра, свидетельствующих о присутствии заболевания, опасного для окружающих.

Относительно минимально допустимого уровня зарплаты необходимо отметить, что этот показатель составляет, в евро в год:

  • для врачей, математиков, компьютерщиков и других специалистов технических профессий и точных наук – 39624;
  • для остальных – 50799,96.

В указанном списке содержатся только основные положения, любая из двадцати восьми стран ЕС, выдающая подобные разрешения, вправе устанавливать собственные требования, ужесточать критерии отбора, устанавливать лимиты по определенным профессиям и другие ограничения, чтобы обеспечить нормальную ситуацию на собственном рынке труда.

Необходимые документы

Для получения голубой карты необходимо подать документацию в немецкое консульское учреждение. На официальном сайте посольства ФРМ представлено детальное руководство, призванное разъяснить желающим войти в данную программу подбор документов.

От соискателя блю кард требуется подготовка следующих бумаг:

  • заграничного паспорта, действительного на все время открывающейся визы. Обязательное требование – наличие не менее двух чистых страниц;
  • внутреннего паспорта;
  • визовой анкеты, заполняемой с использованием немецкого языка, в двух экземплярах, заявление должно быть написано лично обращающимся;
  • анкеты-заявления для оценки критериев, относящихся к безопасности;
  • трех цветных биометрических фотографий паспортного образца, отвечающих установленным требованиям. Две потребуются для визовых анкет, одна приобщается к подборке документов;
  • контракт с немецкой компанией или гарантия предоставления свободной вакансии, соответствующей установленным требованиям по уровню зарплаты с указанием адреса и реквизитов фирмы;
  • документ о высшем образовании, действительный в ФРГ, иначе придется отдельно подтверждать соответствие диплома ВУЗа квалификационным требованиям. Подобная процедура потребует существенных временных и прочих затрат;
  • биографии кандидата, указывающей поэтапно события в его жизни, составленной согласно календарю и не допускающей пробелов в отдельных временных промежутках;
  • трудовой книжки;
  • медицинского страхового полиса, разрешается приобрести указанный документ в момент получения визового разрешения;
  • бумаг, подтверждающих владение немецким и другими языками, знание которых прибавит шансов соискателю. Но знание местного языка требуется обязательно. Это доказывается наличием сертификатов, свидетельств о пройденных курсах и пр.;
  • любая другая документация, прибавляющая весомости обращению заявителя.

Все бумаги, исключая паспорта, медицинские страховки и документы, предоставленные властями ФРГ, нуждаются в немецком переводе, выполненном установленным образом.

Вся документация сопровождается двумя ксерокопиями. Для паспортов необходимо копировать только листы с персональными данными и регистрационным адресом. Свидетельство о браке и другие подобные документы при эмиграции из России нуждаются в апостиле и немецком переводе.

Список профессий

Ситуация на современном рынке труда не отличается постоянством и периодически изменяется. К ФРГ указанное обстоятельство относится в полной мере. Для получения blue card в стране установлен определенный список профессий.

На данный момент Германия нуждается в следующих специалистах:

  • медицинском персонале, включая квалифицированных врачей;
  • экспертах в области права различной специализации;
  • преподавателях точных дисциплин;
  • торговых менеджерах;
  • инженерах;
  • финансовых аналитиках;
  • компьютерщиках различной направленности.

Указаны общие направления, но внутри любого из них имеются узкие специализации и профессии, различающиеся по уровню востребованности. В любое время может образоваться потребность в других специалистах, не входящих в представленный перечень. Чтобы оставаться в курсе положения дел, любой желающий эмигрировать имеет возможность обратиться официальный портал Министерства труда и социальной защиты Германии или на сайт Федерального ведомства, занимающегося трудоустройством, предоставляющие детальную информацию в различных сферах, в том числе и по указанному вопросу.

Обратите внимание! Рейтинг востребованных специальностей постоянно изменяется.

Процедура получения

Чтобы стать участником данной программы при эмиграции из России, предусмотрено два способа:

  • находясь в Германии;
  • вне ее границ.

Далее рассматриваются оба способа.

Если претендент находится за пределами территории ФРГ, последовательность действий такая:

  1. консультация по вопросам предоставления голубой карты дается в немецком посольстве или в визовом центре после предварительной записи;
  2. сбор и подготовка необходимого пакета бумаг, после детального ознакомления с предъявляемыми критериями;
  3. получение рабочей визы (категория Д);
  4. приезд в страну;
  5. регистрация на новом месте;
  6. представление в миграционную службу подтверждения аренды жилплощади;
  7. получение голубой карты в местном отделении.

Если речь идет о мигрантах, находящихся в Германии, то порядок следующий:

  1. представить требуемый комплект документации в местное отделение ведомства по делам иммигрантов;
  2. получить blue card при условии положительного решения обращения.

Оформление голубой карты в Германии разрешается иностранцам, получившим ВНЖ или право въезда на территорию страны без визы.

Как видно из представленного материала, получение голубой карты в Германии при эмиграции из России связано с необходимостью соответствовать установленным критериям. Но если иммигрант, желающий жить и работать в Германии, имеет востребованную профессию и опыт работы по специальности, в этом случае оформление указанной карты станет очень важным шагом при оформлении вида на жительства и разрешения на постоянное проживание в стране.

Ссылка на основную публикацию